
Інструктаж з охорони праці – це не формальність, а обов’язкова умова безпечної роботи. Він однаково важливий і для роботодавця, і для працівника.
Роботодавець зобов’язаний:
- організувати та провести інструктажі з охорони праці;
- забезпечити наявність затверджених інструкцій;
- вести журнали реєстрації інструктажів;
- призначити уповноважених осіб для їх проведення;
- дотримуватися встановленої періодичності.
Працівник має право і обов’язок:
- пройти інструктаж перед початком роботи;
- отримати зрозумілі та практичні роз’яснення щодо безпеки;
- дотримуватися вимог охорони праці;
- підтвердити проходження інструктажу власним підписом.
Типові порушення, які створюють ризики:
- формальне проведення інструктажів;
- відсутність записів у журналах;
- інструктаж проводить неуповноважена особа;
- недотримання періодичності.
Відповідальність роботодавця за порушення порядку проведення інструктажів передбачає:
- адміністративну відповідальність;
- фінансові санкції;
- приписи Держпраці.
Джерело: Держпраці




















