👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Не заборонено звільняти працівника у вихідний.
У Кодексі законів про працю України немає норми, яка зобов’язує звільняти працівників тільки в робочий день. Якщо останній день дії трудового договору припадає на суботу, неділю чи свято – звільнення оформлюється саме цією датою.
Оскільки день звільнення припадає на вихідний, то з працівником провести всі розрахунки та видати копію наказу про звільнення та трудову книжку слід в останній робочий день відповідно до ст. 47, ст. 115, ст. 116 КЗпП. Тобто, якщо дата звільнення припадає на 02.11.2025 (неділю), то все робимо в пʼятницю (31.10.2025):
- Видаємо наказ про звільнення, в якому зазначаємо, що датою звільнення є 02.11.2025.
- Копію наказу про звільнення надаємо працівнику під підпис, у разі його відсутності надсилаємо на всі відомі поштові та електронні адреси, месенджери.
- Робимо запис до трудової книжки (якщо вона зберігається на підприємстві) та віддаємо працівнику, не забуваючи відмітити це в журналі трудових книжок.
- Надаємо письмовий розрахунок (повідомлення) – документ із підрахунком усіх сум, що належать працівнику при звільненні (зарплата, компенсація відпустки тощо).
- Проводимо остаточний розрахунок – виплачуємо працівнику всі належні кошти (заробітну плату, компенсацію за відпустку тощо).
Порада: заробітну плату та інші належні виплати найкраще видати працівнику заздалегідь (у той же останній відпрацьований день). Це не суперечить законодавству. Головне, не пізніше встановленого строку.
КЗпП вимагає провести розрахунок у день звільнення (ст. 116). Якщо ж у цей день працівник не працював, закон дозволяє виплатити належні суми не пізніше наступного дня після пред’явлення працівником вимоги про розрахунок.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації
Наказ про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації
Наказ про звільнення за власним бажанням у 2024 році (типова форма № П-4)
Мінікурс на тему:
Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця
Статті та консультації на тему:
Алгоритм дій роботодавця у день звільнення
Звільнення в суботу, неділю чи свято: законно чи ні? Алгоритм дій роботодавця
Звільнення працівника у вихідний день: як оформити, коли розрахуватися та сплатити податки
Як оформити звільнення, якщо строковий договір закінчився у вихідний