Чи зазначати адресу ФОП-роботодавця в заяві

Чи потрібно вказувати адресу ФОП-роботодавця в заяві про прийняття на роботу? Чи достатньо вказувати «ФОП і прізвище»?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Адреса ФОП-роботодавця не зазначається.


Нагадаємо, що до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про умови трудового договору, в тому числі ознайомити з визначеним робочим місцем. Ця вимога передбачена ст. 29 Кодексу законів про працю України.


На виконання цієї вимоги ФОП може надати працівнику для ознайомлення Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу. Отже, фактичне місце роботи буде зазначене в такому Інформаційному листі.

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант з документів вже готовий допомогти! Якщо раптом не знайшли потрібного, сміливо замовляйте підготовку необхідного шаблону або зразка документа

Тому в заяві зазначати адресу реєстрації ФОП-роботодавця чи фактичного місця роботи не потрібно.


В шапці заяви кандидат на посаду зазначає:


  1. в якості адресата – «Фізичній особі-підприємцю» і його/її ПІБ;
  2. в якості заявника — інформацію про себе: прізвище, ім’я та по батькові в родовому відмінку, адресу реєстрації, контактний номер телефону, серію і номер паспорту, ким і коли паспорт виданий, реєстраційний номер облікової картки платника податків.


Для прикладу зразок заяви - Заява про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП).


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП

Трудовий договір про роботу за сумісництвом між працівником і ФОП

Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу

Заява про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)

Заява про прийняття на дистанційну форму роботи за сумісництвом на неповний робочий день (ФОП)

Наказ про прийняття на дистанційну форму роботи за сумісництвом на неповний робочий день (ФОП)


Статті та відео на тему:


Наймані працівники у ФОП: (не)обовʼязкові кадрові документи

На роботу – до ФОПа: які документи слід оформити

Яку адресу працівник вказує у трудовому договорі із ФОП

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇