зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок

Яку адресу працівник вказує у трудовому договорі із ФОП

ФОП 2 група приймає на роботу працівника, який зареєстрований в іншій області. В нашому місті винаймає житло. В заяві вказувати основне місце прописки? В трудовому договорі? Як бути якщо працівник може змінювати орендоване житло. Або не хоче вказувати його?

1206

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Як правило, в заяві про прийняття на роботу вказують місце реєстрації. За бажанням працівник може зазначити і місце проживання для листування з роботодавцем. В ТД також радимо зазначати зареєстроване або задеклароване місце проживання працівника.


Утім працівник має право не вказувати в заяві місце проживання і навіть місце реєстрації.


При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (ст. 25 Кодекс законів про працю України).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:



Статті на тему:


1206

2

44

2

35

2

62

1

153

3

143

3

693

4

7591

8

20278

4

143

4

362

6

2423

4

293

4

94

5

2401

6

513

4

595

4

6995

4

8031

4

655

4

4022