Чи можна звільнитися день у день та які можуть бути перешкоди

Працівник дуже просить звільнити його день у день. Керівник не проти, але чи можливо це зробити, щоб не було порушень?

3

1075


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, працівника можна звільнити день у день за його бажанням (ч.1 ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін (ч.1 ст. 36 КЗпП).


Якщо це звільнення планується за власним бажанням працівника (ч.1 ст. 38 КЗпП), він повинен повідомити письмово роботодавця за два тижні до запланованого звільнення або вказати поважну причину, з якої його потрібно звільнити у вказану ним дату.


Перелік поважних причин вказаний у ч.1 ст. 38 КЗпП, проте він не є вичерпним, тому може бути вказана будь-яка інша причина.


Якщо йдеться про звільнення (припинення трудового договору) за угодою сторін (ч.1 ст. 36 КЗпП), то жодних поважних причин для звільнення день у день не потрібно. Важливо, щоб роботодавець і працівник погодили відповідну дату.


Разом з тим, перш ніж погодити дату звільнення день у день, роботодавець повинен зрозуміти, чи встигне він провести усі необхідні дії при звільненні, а саме:


  1. видати наказ про звільнення (його копію потрібно буде вручити працівнику);
  2. провести повний розрахунок з працівником та видати йому повідомлення про нараховані та виплачені суми;
  3. заповнити трудову книжку і видати її працівнику в день звільнення.


Якщо все це встигаєте зробити, перешкод для звільнення день у день немає.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів

Наказ про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів

Заява про звільнення за угодою сторін

Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)


Статті та консультації на тему:


Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси

Звільнення під час війни за власним бажанням чи за угодою сторін – що краще обрати

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси


Мінікурси:


Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця

Звільнення під час воєнного стану за власним бажанням: чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні

Звільнення у відпустці: (не)стандартні ситуації

3

1075

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

101

165

1359

6619

91

111

1008

156

648

73

129

143

245

619

418

141

362

10274

843

2092