
У працівниці закладу торгівлі під час встановленого для неї роботодавцем тримісячного строку випробування захворіла дитина, й жінка 10 днів перебувала на лікарняному. Тому вона поцікавилася у фахівців Держпраці:
чи включаються ці дні до строку випробування?
Інспектори праці роз’яснили, що, відповідно до статті 27 Кодексу законів про працю, до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Випробування при прийнятті на роботу: встановлення та оформлення результатів




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…