Ділимо, як піцу, штатну одиницю
На одну повну штатну одиницю роботодавець може взяти як одного працівника, так і кількох, якщо їх зайнятість не перевищує 1 ставки. Як правильно комбінувати повний і неповний робочий час та оформлювати основних працівників і сумісників? Відповідь експерта – тут.
Ввижається, що середня мобілізованим повертається
Велика палата КСУ на відкритому засіданні продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП, якими у 2022 році скасували збереження середнього заробітку для працівників, призваних на військову службу. Після заслуховування сторін Суд перейшов до закритої частини для ухвалення рішення. Деталі – тут.
Повідомляємо про дату початку відпустки
При наданні відпусток за графіком деякі роботодавці вимагають заяву від працівників і забувають про свій обов’язок повідомляти про дату відпустки. Поговоримо сьогодні про цей важливий документ.
Сканування трудових & Квота осіб з інвалідністю – 2026
У понеділок – 1 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи сканувати трудові працівників-пенсіонерів?
• Чи вести паперову трудову після її оцифрування?
• Який розмір внеску для виконання нормативу?
• Як розрахувати показник СКШП та які категорії працівників не брати до уваги?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
💥 Тільки у Чорну П’ятницю – шок-пропозиція:
12 місяців доступу до Кадрової Платформи №1 у пакеті «Професіонал» дешевше, ніж 6!
Це не жарт. Це справжній розрив цін – пропозиція, яка буває один раз на рік!
🤯 Акційна ціна: 12 місяців за 2508 грн (всього 209 грн/міс);
💡 Стандартна ціна: 6 місяців за 2748 грн (458 грн/міс).
Що оберете Ви: короткий доступ чи підтримку на цілий рік за зниженою ціною? 👇
Обрати 12 міс. або Обрати 6 міс.
Гадання про бронювання
Роботодавець не відстежив зміни в законодавстві, в результаті чого працівника, який нібито мав бронювання, було мобілізовано. Чи дійсно не діє одна з двох постанов про бронювання? Деталі – тут.
ТЦК не звіряє Списки без паперових ВОД і ВЛК працівників
Кінець року і всі намагаються встигнути пройти звіряння з ТЦК. Питань – безліч, забаганок у ТЦК також чимало, а відповідей у нормативці практично нема. Сьогодні розбираємо актуальні питання щодо «закриття звіряння» з ТЦК.
Стаття та відео – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Приймаємо на роботу працівника, має всі необхідні документи, але відмітки про ВЛК у військовому квитку немає. Чи можемо прийняти такого працівника на роботу, чи це буде порушенням?»
Відповідь – тут.
Оцифрування «on», якщо є смартфон
Пенсійний фонд роз’яснив, як передати сканкопії трудової книжки на вебпортал лише за допомогою смартфона. Покрокова інструкція – у відеороз'ясненні ПФУ.
Корисне для кадровика
• Грудень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
• Посадова інструкція юрисконсульта: зразок
• Чи дійсний наказ, якщо не зазначено ЄДРПОУ
• Чи подавати Відомість ОО та накази на звіряння з ТЦК
• Лікарняний після роботи: як рахувати «перші 5 днів»
• Чи рахується лікарняний в строк випробування
• Які періоди декрету зараховують до стажу автоматично
• Ліміт бронювання працівників: як підвищити понад 50%
• Пропонують мобілізувати ще одну категорію осіб
• Уряд пропонує обмежити зарплати на час війни
• Перелік працівників для медоглядів – до 01.12
• Кабмін оновив перелік професійних захворювань
Новини підготувала
Ваша роботи до холєри ніяк без Валєри Редакція
Коментарів поки немає
Почніть розмову…