
Медогляди
02.01.2026
2000 грн на скринінг здоров’я з 1 січня: як скористатися
Із 1 січня стартувала програма «Національний скринінг здоров’я 40+», за якою українці зможуть отримати 2000 грн на комплексне обстеження через «Дію» або спеціальний банківський рахунок. Як взяти участь – далі

З 1 січня 2026 року працює програма, яка дозволяє українцям від 40 років своєчасно виявляти ризики хронічних захворювань, контролювати стан здоров’я та запобігати ускладненням. На її реалізацію держава у 2026 році виділила 10 млрд грн.
Що входитиме до скринінгу?
Скринінг передбачає фізикальне обстеження, анкетування з оцінкою ризиків, а також низку лабораторних досліджень, що дозволять оцінити роботу серця, судин і нирок.
За потреби виконуватимуться додаткові інструментальні обстеження – наприклад, ЕКГ чи добовий моніторинг тиску.
Після скринінгу людина отримає персональні рекомендації, а за потреби – призначення необхідних лікарських засобів, передусім тих, які можна отримати через програму «Доступні ліки» безоплатно чи з частковою доплатою.
Як взяти участь?
Кожна людина віком від 40 років отримає запрошення на скринінг у застосунку «Дія» – на 30-й день після свого дня народження.
Це стосується всіх українців і українок від 40 років і старше.
Після прийняття запрошення необхідно замовити Дія.Картку в застосунку або ж використати свою, уже оформлену.
За 7 днів на неї надійдуть кошти – 2000 гривень.
Важливо! Їх можна використати тільки для проходження Скринінгу здоров'я 40+.
Участь в скринінгу здоров’я 40+ можна оформити й через ЦНАП (якщо немає «Дії»). Для цього через 30 днів після дня народження необхідно замовити пластикову карту зі спеціальним рахунком у визначених банках та звернутися до найближчого ЦНАПу:
- подати заявку;
- підтвердити особу;
- вказати спеціальний рахунок у банку.
На нього протягом 7 днів буде зараховано 2000 гривень для оплати скринінгу.
Далі все працюватиме так само як і для користувачів «Дії»:
- Обираєте медзаклад із затвердженого переліку.
- Проходите комплексне обстеження.
Де можна пройти скринінг?
У будь-якому зручному медзакладі – державному, комунальному чи приватному, що бере участь у програмі, незалежно від місця проживання.
Головне, щоб заклад відповідав вимогам НСЗУ та МОЗ.
Детальну інформацію про програму Скринінг здоров’я 40+ та відповіді на найпоширеніші запитання знайдете за посиланням.
Там же буде доступний і перелік медичних закладів-учасників.
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Соціальне страхування / Пенсії
14.09.2026
10 днів – інакше проблеми з виплатами: що потрібно повідомити Пенсійному фонду
Особи, які отримують пенсії, страхові чи соціальні виплати, житлові субсидії або пільги, повинні повідомляти Пенсійний фонд про зміни у своїх даних. Якщо не повідомити про зміни вчасно – можуть виникнути зайві виплати, які доведеться повернути

Відпустки неоплачувані
14.09.2026
До 60 днів без збереження зарплати: кому роботодавець зобов’язаний надати відпустку
Працівники з інвалідністю I, II та III груп мають право на відпустку без збереження зарплати, яку роботодавець зобов’язаний надати за їхнім бажанням. Розповідаємо, скільки днів такої відпустки можуть отримати працівники щороку та чи може роботодавець відмовити у її наданні

Робочий час
14.09.2026
Переведення годинників хочуть перенести з жовтня на вересень: що відомо
В Україні пропонують переводити годинники на зимовий час уже в останню суботу вересня, а не в жовтні. Відповідну петицію зареєстрували 10 вересня 2026 року. Розповідаємо, що пропонують змінити та коли за чинними правилами українці мають перейти на зимовий час цього року

Відповідальність / Перевірки
14.09.2026
Досягли граничного віку, але в «Резерв+» – «розшук»: чому так і що робити
Автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку не анулює порушення правил військового обліку, які були зафіксовані раніше. Міноборони пояснило, що робити зі штрафом, якщо порушення виникло ще до виключення з військового обліку, та коли доведеться звертатися до ТЦК та СП

Відповідальність / Перевірки
14.09.2026
170 000 грн штрафу на керівника чи відповідальної особи за ВО не буде: комітет відхилив законопроєкт №16013-1
Законопроєкт №16013-1 пропонував штрафувати службових осіб на 170 000 грн, якщо порушення правил військового обліку призвело до взяття на облік особи, яка за законом не підлягає військовому обліку. 14 вересня профільний комітет ВРУ вирішив відхилити цей проєкт

Військовий облік
14.09.2026
Військовий облік жінок: Генштаб пояснив, куди включати працівниць офіцерського складу
Жінки-військовозобов’язані офіцерського складу мають бути включені до окремої групи Списків персонального військового обліку. У Генштабі ЗСУ пояснили, як діяти роботодавцю, якщо жінка перебуває на військовому обліку офіцерського складу

Військовий облік
14.09.2026
Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності
Відповідальну особу за ведення військового обліку визначають наказом відповідно до п. 8 Порядку № 1487, а за потреби в цьому ж наказі можна передбачити особу, яка замінюватиме її у разі відсутності. Такий наказ із встановленням доплати за ведення військового обліку належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання — 75 років.

Діловодство
14.09.2026
Документ затверджується наказом директора: чи потрібен напис «Додаток до наказу»
Якщо наказом директора затверджуються внутрішні документи, штатні розписи тощо, чи потрібно робити відмітку про додаток «Додаток до наказу директора ТОВ «Сонечко»...» разом із грифом затвердження, чи достатньо лише самого грифа затвердження?

Електронний кабінет
14.09.2026
Трудова діяльність, лікарняні та звітність: що роботодавець може отримати онлайн через ПФУ
Роботодавці можуть користуватися на вебпорталі Пенсійного фонду України низкою електронних послуг без особистого звернення до ПФУ. Зокрема, онлайн доступні відомості про трудову діяльність, електронні лікарняні, дані про страхувальника, звітність та історію звернень

Звільнення
14.09.2026
Роботодавець порушив процедуру звільнення, але працівника не поновили: важливий висновок Верховного Суду
Порушення процедури звільнення не означає автоматичного поновлення працівника. Верховний Суд у справі про звільнення під час воєнного стану звернув увагу на місячний строк звернення до суду та нагадав, чому роботодавцю важливо мати докази належного повідомлення працівника













