Під час дії воєнного стану роботодавець має право всім категоріям працівників встановлювати випробування

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах повного робочого часу

Невиправлені розбіжності можуть стати підставою для втрати стажу та відмови у призначенні пенсії. Фахівці радять не зволікати, а виправляти неточності. Дізнайтесь алгоритм дій – у публікації

Плануємо звільняти заброньованого працівника. Чи потрібно його розброньовувати перед звільненням чи після звільняння бронь злетить автоматично?

У 2026 році компенсація за невикористані дні щорічної відпустки обчислюється за правилами, затвердженими постановою Кабінет Міністрів України №100. Загалом беруть останні 12 календарних місяців перед звільненням, однак у разі наявності «старих» днів відпустки до 31.12.2023 року застосовують два окремі розрахунки. Роз’яснення надали у Державній службі України з питань праці

У Верховній Раді України знову повернулися до питання зміни державних свят: традиційне 8 березня можуть скасувати, а натомість запровадити нову дату

В Україні стартує фінансування підвищених пенсій – уже з 4 березня 2026 року пенсіонери та окремі категорії громадян почнуть отримувати проіндексовані виплати

Попри те, що законодавство вже дозволяє бронювати працівників підприємств оборонно-промислового комплексу строком до 45 календарних днів для усунення порушень військового обліку, на порталі «Дія» відповідного інструмента досі немає. Чи з’явиться новий функціонал у «Дії» вже у березні 2026 року – ми уточнили у фахівців порталу

Дистанційний працівник був затриманий ТЦК, де перебував 3 дні без можливості сповістити. В ці дні була виплата зарплати. Про те, що він не працював, стало відомо згодом, коли працівник надіслав ВОД, де стояли відмітки про взяття/зняття на облік і зарахування до військової частини. Чи повинні ми утримати з нього кошти, чи залишити ці дні оплаченими?

Відомі випадки, коли керівник бажав звільнитися з посади, але власники товариства відмовлялися припиняти з ним трудові відносини або просто ігнорували вимогу, не підписували відповідні документи і не вносили зміни до Єдиного держреєстру. Розберемо на прикладі як звільнити директора ТОВ без згоди власників

Чи має право на відстрочку військовозобов’язаний, який утримує трьох дітей, але не є біологічним батьком двох із них? Одеський окружний адміністративний суд у справі №420/11160/25 став на бік позивача та наголосив, що ключовим є факт утримання дітей, а не кровне споріднення. Суд визнав протиправною відмову ТЦК та зобов’язав повторно розглянути заяву

З 14 березня 2026 року мовчання сторін більше не означає продовження призупинення трудового договору. Після 90 календарних днів призупинення автоматично припиняється. Як правильно діяти, роботодавцям і працівникам, у такій ситуації – поради від адвокатки

Звільнення за власним бажанням можливе в скорочений строк за наявності поважних причин, передбачених законодавством. Розповідаємо про те, у яких випадках роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у строк, зазначений у заяві, якщо йому потрібно доглядати за дитиною. Наводимо також документи, які підтверджують це право, та зразки заяви й наказу

Батьки трьох і більше дітей до 18 років можуть оформити відстрочку онлайн через застосунок «Резерв+» без подання довідок про аліменти та нотаріально посвідчених договорів між подружжям. Однак у деяких випадках звернення до Центр надання адміністративних послуг не уникнути

Працівник приніс витяг про встановлення йому 3 групи інвалідності. Які подальші дії (реєстрація, видання наказу, копія в особову справу та бухгалтерію)?

Час догляду за дитиною до 3 років зараховується до страхового та пільгового стажу – але за різними правилами залежно від періоду. У Пенсійному фонді пояснили, як підтвердити стаж за 2004 рік, що змінилося з 1 січня 2026 року та які довідки необхідні для призначення пенсії

Уряд представив новий проєкт «Досвід має значення», спрямований на працевлаштування українців віком 50+. У Міністерстві економіки повідомили, що пілот стартує у 2026 році та передбачає навчання кандидатів, короткострокові стажування, гнучкі графіки роботи й розширення компенсацій для роботодавців

Ви звісно ж в курсі про позицію Мінекономіки щодо необов’язковості Особової картки № П-2. Водночас у цієї форми є «держслужбова» «сестра». У цьому матеріалі поговоримо про Особову картку державного службовця: чи є вона обов’язковою та які особливості її ведення

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовозобов’язані з трьома і більше дітьми до 18 років тепер можуть оформити відстрочку через «Резерв+» незалежно від того, у якому шлюбі народжені діти. Однак, щоб подати на відстрочку онлайн мають бути виконані три умови

Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві, зокрема, інструктажі з питань охорони праці. У Держпраці нагадали, які інструктажі необхідно проводити та з якою періодичністю