
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У разі відкликання працівника зі щорічної відпустки враховується фактично використана її частина.
У такому випадку працівник використав 2 к.дн. відпустки, тому 22 к.дн. залишаються невикористаними та підлягають наданню в інший період.
Зауважте, що відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Уточнимо, що 24 к.дн. щорічної відпустки має бути використано за той самий робочий рік, за який планується компенсувати частину щорічної відпустки.
Отже, виплата відпускних за весь період не означає, що відпустка використана повністю. Крім того, працівнику потрібно надати 22 к.дн. відпочинку в інший період. Не можна виплатити компенсацію за 22 к.дн. відпустки, оскільки працівник не використав 24 к.дн. щорічної відпустки за відповідний робочий рік.
Невикористана частина відпустки зберігається за працівником, а зайво виплачені кошти підлягають перерахунку або можуть бути зараховані в рахунок майбутніх відпускних. Тому роботодавець може домовитися з працівником, що він поверне гроші на розрахунковий рахунок підприємства або оформити надміру виплачені відпускні як аванс у майбутню зарплату, утримати надміру виплачені кошти із зарплати працівника на підставі його заяви.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про виплату директору компенсації за щорічну додаткову відпустку (без звільнення)
Наказ про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку працівникам держорганів
Наказ про виплату компенсації за невикористану щорічну додаткову відпустку (без звільнення)
Мінікурси на тему:
Невикористані щорічні відпустки – 2025: чи згорають і коли виплачувати компенсацію
Щорічна відпустка без згоди працівника: як оформити правильно та не платити компенсацію
Статті та консультації на тему:
Як направити працівника у відпустку, а не виплачувати компенсацію: алгоритм для роботодавця
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Чи виплачувати компенсацію за 1 день відпустки
Чи треба у наказі про звільнення фіксувати відсутність компенсації за невикористану відпустку
Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку, а керівник відмовляється платити компенсацію
Чи можна працівнику виплатити компенсацію за невикористану відпустку без звільнення
Чи може керівник самостійно прийняти рішення про виплату компенсації за невикористані дні відпусток




















