👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, з цієї ситуації є вихід.
Відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», черговість надання відпусток визначають графіком, який затверджується роботодавцем за погодженням з профспілковою організацією та доводиться до відома всіх працівників.
При складанні графіків ураховуються інтереси й роботодавця і працівника.
Графік відпусток – обов’язковим документом. Тож слід щороку погоджувати з працівниками період відпустки та затверджувати графік.
Також у тій саме ст. 10 є норма за якою працівник повинен бути письмово повідомлений про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого терміну.
Зазвичай в цьому немає потреби, якщо працівник сам пише заяву на відпустку.
Якщо ж працівник відмовляється використовувати відпустку згідно з графіком, роботодавець має право без заяви працівника видати наказ про надання відпустки в установлені строки (див. зразок).
Зверніть увагу, відповідно до ст. 115 Кодекс законів про працю України зарплату за час щорічної відпустки виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Отже, якщо працівник відмовляється йти у відпустку у визначений графіком період, алгоритм дій роботодавця наступний:
- Повідомити працівника письмово про дату початку відпустки згідно з графіком не пізніше ніж за два тижні.
- Видати наказ про надання відпустки.
- Виплатити заробітну плату працівникові за період відпустки не пізніше ніж до початку відпустки.
- Вважати працівника таким, що використав відпустку.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про дату початку відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки
Заява про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Статті та консультації на тему:
Повідомляємо про дату початку відпустки: форма, нюанси, застереження
Графік відпусток – 2025: затверджуємо до 17.12
Зміни до наказів про відпустки: коли допускається і як оформити
Чи повинен бути підпис працівника у графіку відпусток
Чи включати до графіка відпусток-2025 відпустки за 2025-2026 робочій рік