Звільнення за угодою сторін під час тимчасової непрацездатності: готують зміни до КЗпП

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14335, який пропонує законодавчо врегулювати дату звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності

1

315


На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт від 26.12.2025 №14335 «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо врегулювання строку припинення трудового договору за угодою сторін в період тимчасової непрацездатності працівника».



Метою документа є врегулювання порядку та строків припинення трудового договору за угодою сторін в період тимчасової непрацездатності працівника.


Зокрема, пропонується статтю 36 Кодексу законів про працю доповнити частиною третьою такого змісту:

У разі припинення трудового договору в період тимчасової непрацездатності працівника на підставі передбаченій пунктом 1 частини першої цієї статті, датою звільнення такого працівника є перший робочий день після закінчення строку тимчасової непрацездатності

Джерело: ВРУ

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

315

14

1118

1

3125

5

6837

4

75

30

112225

5

233

6

342

3

182

5

128

4

292

5

105

5

140

5

644

5

389

4

294

4

3316

6

399

7

170

4

3479

6

153