Чи можна звільнити без виплати за відпустку

При звільненні працівника компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки є обов’язковою. А чи впливає фінансовий стан підприємства на цей обов’язок – відповіли у Держпраці

5

921


Чи може роботодавець звільнити працівника без виплати компенсації за невикористані відпустки через нестачу коштів?

На це питання у Держпраці відповіли однозначно – ні, не може.



Пояснили це тим, що відповідно до статті 83 Кодексу законів про працю при звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

921

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

204

2

122

3

140

4

41

5

224

2

117

160

1

29

2

20706

2

99

2

33

3

232

1

89

4

156

2

53

4

764

4

205

8

4085

3

151

5

1150