Графік відпусток без точної дати: чи дозволяє це трудове законодавство

Роботодавці часто запитують, чи обов’язково в графіку відпусток зазначати конкретну дату початку відпустки, чи достатньо вказати лише місяць. У Держпраці надали чітке роз’яснення з цього питання

2

2541


У Держпраці пояснили, що у графіку відпусток допускається вказувати лише місяць, у якому працівнику планується надати щорічну відпустку.


При цьому конкретний період її надання визначається за домовленістю між працівником і роботодавцем у межах затвердженого графіка.



Водночас роботодавець має дотриматися обов’язкової вимоги законодавства: письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.



Джерело: Держпраці


Мінікурс:


Графік відпусток 2026: коли затверджувати, як оформити та кого включати


Стаття на тему:


Графік відпусток на 2026 рік, затверджений наказом директора

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

2541

2

38

1

238

4

22857

1

400

2

333

4

2458

2

2927

4

2056

6

242

4

81

6

658

4

181

5

132

5

1107

6

483

4

466

29

30029

2

2421

6

727

6

446