
Працівник може припинити трудові відносини:
- за власним бажанням;
- за угодою сторін.
У таких випадках ініціатива виходить від працівника, але порядок звільнення відрізняється.
Звільнення за власним бажанням можливе як при безстроковому, так і при строковому договорі.
Якщо немає поважних причин, працівник має письмово попередити роботодавця за два тижні до бажаної дати звільнення.
Попередження означає подання письмової заяви із зазначенням підстави та підписом
Подати таку заяву можна навіть під час відпустки або лікарняного.
Джерело: ГО «Трудові ініціативи»
Схожі публікації:
Без відпрацювання, але не для всіх: правила звільнення під час війни
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Звільнення під час лікарняного: коли роботодавець може розірвати трудовий договір
Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: що вигідніше працівнику, а що – роботодавцю
Коли не можна звільнитися за власним бажанням
Чи можна звільнитися день у день та які можуть бути перешкоди



















