Наразі Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76) дозволяє бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників лише тим підприємствам, які безпосередньо зареєстровані на прифронтових територіях.
Проте, на думку компаній-членів ЄБА, такий підхід не враховує реальну структуру діяльності бізнесу. Адже часто компанії зареєстровані в одному місці, наприклад, у Києві, але фактично здійснюють виробничу, торговельну чи логістичну діяльність у прифронтових регіонах через свої філії та структурні підрозділи.
Такі підрозділи створюють робочі місця для жителів прифронтових територій, де є гострий дефіцит кадрів, забезпечують населення товарами та послугами, наповнюють місцеві бюджети податками, фактично працюючи в умовах підвищених безпекових ризиків. Але через формальну прив’язку до місця реєстрації підприємства вони не можуть скористатися правом на 100% бронювання військовозобов’язаних працівників, які працюють у структурних підрозділах компаній у прифронтових регіонах.
Тому, у ЄБА пропонують враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності, а не лише юридичну адресу компанії, і внести відповідні зміни до Порядку №76. Щоб механізм враховував реальні умови роботи підприємств на прифронтових територіях.
Зокрема, надати можливість:
- застосовувати 100% бронювання до окремих структурних підрозділів підприємства, які реально працюють на прифронтових територіях;
- не включати таких заброньованих працівників до загального ліміту бронювання по інших регіонах.
Передбачається, що підприємства подаватимуть списки працівників із підтверджувальними документами через відповідні обласні чи міські адміністрації.
Джерело: ЄБА
Схожі публікації:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 20.02.2026
З 31.01.2026 діють зміни в порядку бронювання працівників критичних підприємств
Нове рішення про бронювання працівників: хто зможе забронювати 100% персоналу
