
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Стандартний декрет нікуди не зникає. Однак проєкт Трудового кодексу готує для батьків додатковий бонус – може з’явитися новий вид відпустки для догляду за дитиною. 💊 Кадрове «заспокійливе» – тут.
❓ Що таке «декрет»? Наш АІ-Консультант дасть відповідь на це запитання за 60 секунд. Протестуйте!
На порталі «Дія» запрацювала можливість тимчасово забронювати працівників із порушенням військового обліку на 45 днів. Це дозволяє підприємствам не зупиняти роботу, поки працівник приводить свої військово-облікові дані у відповідність.
🔔 Більше про функціонал – тут.
Ще вчора роздруківка з «Резерв+» була дивиною, а сьогодні – це поширена практика. Водночас питань, пов’язаних з цим документом, і в працівників, і в роботодавців вистачає. Сьогодні поговоримо про роздруківку е-ВОД детально.
У вівторок – 17.03.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• За якими ВОД проводити звіряння з ТЦК?
• Чи завіряти копії ВОД для звіряння з ТЦК?
• Як діяти, якщо не повернулися витяги зі списків?
• Хто не сплачує внесок за невиконання квоти 4%?
• Хто подає звіт щодо квоти 4%?
• Чи оплачувати паперові лікарняні листи?
• Чи оплачувати лікарняний лист суміснику, якщо немає довідки про середню зарплату?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
З 14 березня призупинення дії трудового договору може становити не більше 90 днів. Як законно та безпечно для бізнесу продовжити призупинення й надалі? Які накази потрібно видати 13 березня, якщо призупинення триває вже понад 90 днів? Розбираємося у мінікурсі.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи можна заброньованому працівнику надати відпустку без збереження зарплати для виїзду за кордон? Якщо так, то які документи для цього потрібно оформити?»
📑 Помічник кадровика «Щорічні відпустки – 2026: уся процедура оформлення + зразки документів»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
• Встановлення неповного робочого тижня: заява + наказ
• Не надавайте документи на перевірку: шахрайські листи
• Помилка в імені: чи сканувати трудову книжку повторно
• Чи можна не візувати накази
• Заборона «примусової мобілізації»: новий законопроєкт
• Нічні зміни під час воєнного стану
• Калькулятор зарплати від МОН
• Пропорційне зменшення відпустки на неповній зайнятості
• Лікарняний, коли у працівника простій
• Строковий трудовий закінчився під час служби: що далі
• Чи обов’язковий запис про сумісництво у трудовій книжці
• Граничний вік держслужби – 75 років
Ваша мріє про +18° на вулиці та -8 годин у графіку Редакція
Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Працівник після звільнення з військової служби має прибути до ТЦК для взяття на військовий облік у п'ятиденний строк. Але чи повинен роботодавець оплатити всі 5 днів або лише день відвідування ТЦК? Адвокатка пояснила, від чого залежить тривалість збереження середнього заробітку та які документи має надати працівник
