Додаткові 35 днів оплачуваної відпустки щороку: умови

Працівники, які здобувають освіту, мають право на додаткову оплачувану відпустку для складання іспитів та оцінювання результатів навчання. У Держпраці нагадують: роботодавець зобов’язаний її надати. Однак є умови

3

50


Працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту, надається додаткова оплачувана відпустка для:


  1. підготовки;
  2. складання іспитів;
  3. оцінювання результатів навчання у кваліфікаційному центрі.


Загальна тривалість такої відпустки 35 календарних днів протягом навчального року (стаття 213 Кодексу законів про працю).

Підставою для надання такої відпустки є довідка-виклик із закладу освіти, а відмова в її наданні є порушенням трудових прав працівника

Водночас інспектори праці рекомендують завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи.


Джерело: Держпраці



Стаття на тему:


Про надання навчальної відпустки: заява + наказ

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

50

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

11

2

20

1

73

2

37

5

1382

3

122

8

4185

2

78

4

102

2

99

15

855

6

259

6

167

2

84

3

17653

4

248

5

885

8

14976

5

499