Помилки в «Оберіг»: чи можуть затримати і доставити до ТЦК у 2026 році

В Україні можуть переглянути систему бронювання військовозобов’язаних працівників. Йдеться про більш прозорий і збалансований підхід, однак жодних офіційних рішень поки немає – зміни лише обговорюються з урахуванням потреб бізнесу та мобілізації

Початок роботи кадровика на новому підприємстві часто супроводжується великою кількістю запитань: у якому стані кадровий облік, чи є ризики, які документи потребують негайного перегляду. Щоб швидко зорієнтуватися та виявити проблемні місця, варто провести первинний кадровий аудит. Сьогодні пропонуємо вам перелік першочергових дій, який допоможе системно оцінити ситуацію

Наразі доступно 11 типів відстрочок, які можна отримати без без паперової тяганини, однак для частини підстав діє лише офлайн-процедура. Які категорії військовозобов’язаних можуть оформити відстрочку від мобілізації онлайн через «Резерв+», а кому обов’язково звертатися до ЦНАП – пояснює Міноборони

Де і скільки зберігати повідомлення про початок відпустки?

Посадова інструкція статистика є обов’язковим кадровим документом. Скористайтесь готовим шаблоном для правильного оформлення посадових обов’язків, кваліфікаційних вимог і функцій з урахуванням специфіки підприємства.

Уряд запускає цифрову альтернативу паперовим довідкам: уже найближчим часом працівники зможуть отримувати документ онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни – у матеріалі

Більшість відстрочок від мобілізації у 2026 році продовжуються автоматично – без повторних заяв. Міноборони пояснило, у яких випадках система самостійно подовжує відстрочку, як перевірити її статус та коли все ж потрібно звертатися до ЦНАПу із документами

Чи потрібно створювати окрему посаду для особи, що відповідає за ведення військового обліку?

Електронний облік страхового стажу відкриває нові можливості, але й вимагає уважності від самих працівників. Якщо не перевірити дані, можна втратити частину стажу, що може позначитися, зокрема, на пенсії. Далі – 4 кроки, які допоможуть цього уникнути

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд запускає цифрову трансформацію кадрових процесів: оформлення працівників, укладення трудових договорів і обмін даними переходять в онлайн через систему «Обрій». Що це означає для роботодавців вже зараз і як підготуватися до нових правил – пояснила Інспекція з питань праці та зайнятості населення

Працівник у липні стане пенсіонером за віком, які обов'язки кадровика?

Міноборони пояснило, чому автопродовження відстрочки може не спрацювати у 2026 році. Найчастіше причина – неактуальні або відсутні дані в реєстрах (РНОКПП, інвалідність, догляд, сімейні зв’язки). У таких випадках необхідно перевірити інформацію та звернутися до ЦНАПу

На сайті профспілок з’явився проєкт урядової постанови, який передбачає масштабне оновлення Національної системи кваліфікацій: модернізацію Реєстру професій, нові правила розроблення профстандартів і відкритий доступ до даних про кваліфікації. Які зміни готують – далі

«Зовнішньому» звірянню з ТЦК, як правило, передує «внутрішнє» звіряння Списків персонального військового обліку і військово-облікових документів. Зауважимо, що таке звіряння відбувається відповідно до графіка. Сьогодні – детально про цей документ

Постанова №76 дозволяє критично важливим підприємствам бронювати керівників і бенефіціарних власників без урахування загальних квот. Хто має право на таке бронювання, які умови потрібно виконати та як проходить процедура – далі

Розмір пенсії за віком залежить від двох ключових показників – страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачувалися внески. У Пенсійному фонді пояснили формулу розрахунку, як визначається коефіцієнт стажу і зарплати, а також які періоди доходу враховуються при призначенні пенсії

Якщо використовувати Dubidoc (або інший ресурс), документацію після підписання потрібно роздруковувати чи достатньо зберігати в електрону варіанті?

28 квітня Верховна Рада України ухвалила у першому читанні законопроєкт №15150 про новий Цивільний кодекс. Документ передбачає масштабне оновлення приватного права, а серед ключових новел – право на «інформаційний спокій», що дозволяє працівникам не відповідати на дзвінки та повідомлення поза робочим часом