Критичність через Мінекономіки у 2026 році – який показник середньої використовувати

Підприємство має намір подати документи в Мінекономіки для отримання статусу підприємства критично важливого за критерієм 12. Який саме показник розміру середньої заробітної плати по країні необхідно застосовувати?

4

1052


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Під час застосування п.п.11 та 12 Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджених наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства від 24.06.2026 №6954 усі обчислення у 2026 році проводимо з огляду на показник середньої заробітної плати за 2025 рік, який дорівнює 25946 грн.


У п.п.11 та 12 Критеріїв Мінекономіки наведені такі додаткові критерії, які можуть бути дотримані критично важливим підприємством:

11) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 2 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 50 осіб;

12) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік помноженої на коефіцієнт 3 – для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб – працівників не менше 20 осіб.

Для розрахунку показника середньої зарплати беремо показник середньої зарплати по країні за 2025 рік за даними Держстату, який становить 25946 грн. Отже, відповідні показники середньої зарплати по підприємству потрібно порівнювати із такими показниками:


  1. 51 892 грн (25946 грн х 2);
  2. 77 838 грн (25946 грн х 3).


Для подання на критичність на підтвердження виконання одного із цих критеріїв підприємство подає довідку довільної форми. Ось зразки таких довідок:


  1. Довідку щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 11 п. 1 Критеріїв № 28003);

або

  1. Довідку щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 12 п. 1 Критеріїв № 28003).


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Довідка щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 11 п. 1 Критеріїв № 28003);

Довідка щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників (пп. 12 п. 1 Критеріїв № 28003).


Мінікурси на тему:


Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови

Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради

Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція

Квота на бронювання: чи доведеться анулювати бронь і як сумісники впливають на кількість


Статті та консультації на тему:


Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 24.06.2026

Зарплатний критерій критично важливого підприємства: розрахунок середньої зарплати з 02.06.2026

Розрахунок квоти військовозобов’язаних для бронювання: кого (не)враховувати з 2 червня, а кого з 1 вересня

Яким підприємствам (не)потрібно перепідтверджувати критичність


✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
4

1052

15

1317

2

156

4

1202

3

3563

2

47

3

153

4

419

14

149447

3

93

3

1250

3

1020

3

1582

3

60

4

54

4

146

6

299

3

701

3

255

2

2390

3

425