
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можна прийняти таку заяву.
Чинне законодавство не встановлює, коли саме має бути подана заява. Тож працівник може надати заяву на відпустку у вихідний день чи в позаробочий час – це не буде порушенням.
Своєю чергою, роботодавець може прийняти таку заяву.
Однак нагадуємо, що прийняти заяву онлайн можна, якщо такий спосіб подання документів затверджений між працівником і роботодавцем. Детально про можливість подання заяв онлайн говорили тут.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору
Заява про відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із продовженням воєнного стану
Заява про відпустку без збереження зарплати для догляду за хворим родичем
Заява про щорічну основну відпустку з оплатою в погоджений термін
Мінікурси на тему:
Якщо відпустка йде за відпусткою: як не заплутатися в наказах і заявах
Відпустки за минулі роки – скільки максимально можна надати
Щорічні відпустки у травні: визначення тривалості без свят, оформлення на 1 день
Статті та консультації на тему:
Подаємо заяву на відпустку у вихідний: чи можливо це
Повідомляємо про дату початку відпустки: форма, нюанси, застереження
Заява та наказ на щорічну відпустку: зразки та шаблони
Зміни до наказів про відпустки: коли допускається і як оформити
Повідомлення про дату початку відпустки
Наказ про надання частини щорічної основної відпустки
ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ
Друга частина відпустки: чи можна надати 5 + 5 днів через вихідні





















