Посадова інструкція експедитора

Мінекономіки переглянуло критерії для отримання статусу критично важливого підприємства у сфері сільського господарства. Експерти ВАР пояснили, які критерії необхідно виконати для отримання такого статусу, які документи підготувати та на що звернути особливу увагу під час оформлення

Підприємство має намір подати документи в Мінекономіки для отримання статусу підприємства критично важливого за критерієм 12. Який саме показник розміру середньої заробітної плати по країні необхідно застосовувати?

КЗпП гарантує працівникам широкий перелік трудових прав – від права на працю та відпустку до права на соціальне страхування і звернення до суду. У Держпраці оприлюднили нагадування про основні гарантії, які має забезпечувати роботодавець

За загальним правилом право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після шести місяців безперервної роботи. Проте Закон про відпустки передбачає винятки, які дозволяють працівникам отримати відпустку раніше. Розглянемо, коли роботодавець може, а коли повинен надати відпустку наперед

Працівник на дистанційці. В суботу надіслав заяву на відпустку на корпоративну пошту. Чи можна прийняти таку заяву чи вона обов’язково має бути подана у робочий час?

Міністерство цифрової трансформації розширило можливості сервісу Мультишеринг у «Дії». Відтепер довідки ОК-5 та ОК-7 можна отримувати автоматично разом з іншими документами без окремих запитів, завантаження файлів і ручного надсилання

Чи враховуються відпускні в нарахування заброньованого?

Порядок бронювання військовозобов’язаних залишається одним із найактуальніших питань для роботодавців та працівників. У ТЦК нагадали, які категорії осіб можуть бути заброньовані, як оформлюється відстрочка від мобілізації та від чого залежить строк її дії

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Оформлення нового працівника передбачає не лише видання наказу про прийняття на роботу, а й своєчасне подання повідомлення до ДПС. У Держпраці роз’яснили, коли роботодавець має виконати цей обов’язок, які винятки передбачені законодавством та які наслідки можуть настати у разі порушення встановлених вимог

У 2026 році День Конституції України припадає на неділю, 28 червня. У мирний час у такому випадку вихідний день переносився б на понеділок. Однак під час воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин. У Держпраці пояснили, чи буде 29 червня вихідним днем для працівників

Міністерство охорони здоров’я затвердило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я. Відповідний наказ від 16.06.2026 №815 набув чинності 24 червня

Бабуся, дідусь або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за новонародженою дитиною, мають право на одноразову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів. Однак така гарантія діє лише за певних умов

Підприємства, які отримали статус критично важливих для економіки та життєдіяльності населення, продовжують проходити перевірки на відповідність встановленим критеріям. У низці областей за результатами моніторингу окремі компанії вже втратили право на бронювання працівників

У працівника народилась дитина, він планує замість дружини піти офіційно у декретну відпустку до 3 років. Чи надає така відпустка право на відстрочку і на який час?

Медичні сестри мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, однак для її надання важливо враховувати три ключові умови. У Держпраці нагадали, які правила повинні знати працівники та роботодавці

МОЗ затвердило перелік медичних та фармацевтичних спеціальностей, за якими підготовка за програмою офіцерів запасу стане обов’язковою. Нововведення поширюватиметься на студентів, які вступатимуть до закладів вищої освіти починаючи з 2026 року

З 16 квітня 2026 року діють нові правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Затверджено перелік штатних одиниць, які не включаються до середньооблікової чисельності працівників під час визначення нормативу