Сьогодні
Мораторій на перевірки: чи розповсюджується на ТЦК та СП, який перевіряє ведення військового обліку
Президент ввів у дію рішення РНБО про мораторій на перевірки бізнесу. Але чи торкнеться ця заборона перевірок територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, а також комісій за їх участі, що перевіряють стан організації та ведення військового обліку на підприємствах?
Помилка у заяві на бронювання працівника через «Дію»: чи можна виправити
Якщо в поданій заяві на бронювання працівника виявили помилку (не правильно вказана дата народження працівника), чи є механізм скасовування заяви і подання нової, або виправити помилку у поданій заяві? Працівника ж не забронює. Підкажіть, що робити?
Державна соціальна допомога 2025: хто має право і як отримати, якщо немає пенсії або є інвалідність
Соціальна допомога для осіб, які не мають права на пенсію або мають інвалідність, надається за ряду умов. У ПФУ роз’яснили, хто може розраховувати на допомогу, які документи потрібно подати та яким буде розмір виплат у 2025 році
Чи можуть змінити графік роботи працівника на неповний: відповідь Держпраці
Неповний робочий час або неповний робочий тиждень може бути встановлений як при прийнятті на роботу, так і згодом – за згодою сторін. А для окремих категорій працівників роботодавець зобов’язаний це зробити на підставі їхнього письмового прохання
Як часто потрібно оновлювати інструкції з охорони праці: строки для всіх видів робіт
Інструкції з охорони праці не можна залишати без перегляду роками – законом передбачено чіткі строки їх оновлення. Для деяких видів робіт вони ще жорсткіші. Коли саме роботодавець має провести перегляд та затвердження інструкцій – читайте далі
«Don’t push the horses!»: чи може роботодавець вимагати понаднормову продуктивність
Роботодавець не має права примушувати працівника до перевантаження чи роботи з порушенням трудового законодавства. У гонитві за результатами варто пам’ятати: здоров’я та безпека працівника – понад усе
Чи вплине порушення військового обліку на продовження відстрочки
У застосунку «Резерв+» з’являються позначки про порушення військового обліку, і це викликає занепокоєння серед військовозобов’язаних, які подають заяви на відстрочку. Чи можуть такі відмітки вплинути на її продовження – роз'яснення адвоката
Як правильно оформити заміну працівника на час відпустки: інструкція для роботодавця
Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату щорічної відпустки не пізніше ніж за два тижні та вести облік усіх відпусток. Якщо працівник тимчасово відсутній, підприємство може укласти строковий трудовий договір або договір за сумісництвом із іншим працівником
Військовий облік: кого можуть виключити без ВЛК
Щоб бути включеним з військового обліку, громадянин має пройти військово-лікарську експертизу. Водночас особи з певними діагнозами або інвалідністю можуть подати документи дистанційно. Які саме – читайте у поясненні Сухопутних військ ЗСУ
Інвалідність працівника: які документи зберігати в особовій справі
Добрий день! Підкажіть, чи потрібно та чи дозволено додавати до особової справи працівника документи, такі як пенсійне посвідчення по інвалідності, витяг з рішення експертної команди та рекомендації, що є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю?
Як звільнитися, якщо помер роботодавець: алгоритм дій для працівника
У разі смерті роботодавця – фізичної особи працівник має право припинити трудовий договір самостійно. Для цього необхідно звернутися до центру зайнятості із заявою та пакетом документів. Які саме документи потрібні та як проходить процедура – у роз’ясненні Держпраці
Педагогам і науковцям з 31 липня слід подати документи для продовження відстрочки
Науковим, науково-педагогічним та педагогічним працівникам, що мають право на відстрочку від мобілізації, потрібно потурбуватися про продовження відстрочки. Вже через тиждень можна подавати документи, про які розповідаємо нижче
Про мораторій на перевірки. Лікарняні після звільнення. Дошкільну науку. Оформлення відрядження. Виправлення помило 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Відпустка при народженні дитини: коли роботодавець не може відмовити
Роботодавець зобов’язаний надати 14 календарних днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. Важливо подати заяву не пізніше трьох місяців із дня народження дитини. Проте є виключення у наданні такої відпустки
Ознайомлення з наказом про зміну в облікових даних: під підпис чи інше рішення
Видаємо наказ про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних, чи треба письмово ознайомлювати усіх призовників і військовозобов'язаних у наказі, чи достатньо письмового повідомлення кожному?