Кабмін оновив правила фінансового забезпечення – тепер військові, відряджені до військових адміністрацій, отримуватимуть оклади та надбавки за посадами, які вони фактично займають

Я прийнята на посаду керівника з персоналу. Зробила наказ про ведення військового обліку. Сертифіката поки не маю, проходжу навчання. Чи потрібно встановлювати обов'язково доплату, якщо в посадовій додам: ведення військового обліку? Чи можна вести військовий облік без сертифіката? Чи повідомляти ТЦК про призначення (якщо не маю сертифікату)?

Згідно з Постановою №519, ТЦК самостійно продовжує строк дії відстрочок. Та що робити, якщо нової дати досі не видно в «Резерв+» – поради від адвоката

Мінфін представило для громадського обговорення проєкти професійних стандартів для посад «Головний бухгалтер бюджетної установи» та «Бухгалтер бюджетної установи». Документи встановлюють вимоги до кваліфікації, знань і компетентностей фахівців, а пропозиції та зауваження до них приймаються до 9 червня 2025 року

У день звільнення працівник має отримати повний розрахунок і письмове повідомлення про виплати – це пряма вимога КЗпП

Працівник приніс довідку військово-лікарської комісії №... від 05.05.2025. Далі в тексті зазначено, що проходив медогляд 06.05.2025. Підписи, печатка, все є. Працівник каже, що прибув до ТЦК 5 травня й два дні (5-6 травня) проходив комісію. Керівник підприємства каже, що на 5 травня працівник має написати заяву на відпустку за власний рахунок, і тільки на 6 травня він увільнений. Як правильно – ставити в табелі увільнення на 05.05.25 і на 06.05.2025, чи тільки на 06.05.2025?

Якщо у роботодавця виникають підозри щодо правомірності виданого лікарняного, він може ініціювати перевірку через Пенсійний фонд. На яких умовах проводиться така перевірка – розповіли у ПФУ

Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо направлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на направлення у відрядження. Проте є нюанси

Працівник приніс паперову трудову книжку, просить внести запис про прийняття на роботу, але має не закритий попередній запис. Останній запис про те, що йому розпочато виплату допомоги по безробіттю Маріупольского центру зайнятості у 2021 році – початок виплати 26.10.2021 (нажаль, зараз це окупована територія та звернутися фізично до Маріупольського центру зайнятості з проханням внести запис про припинення виплати допомоги по безробіттю немає можливості. Наразі він є ВПО, проживає та працює у місті Балаклія). Порадьте, будь ласка, які дії кадровика?

Перед початком роботи з працівником роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, видати наказ та повідомити ДПС. Ігнорування цих вимог може обернутись значними штрафами

9 травня уряд ухвалив план заходів для підготовки до впровадження Європейської професійної карти – інструменту, який спростить визнання професійної кваліфікації українців у країнах ЄС та полегшить міжнародну мобільність працівників

У нас є заброньований співробітник, який має основне місце та внутрішнє сумісництво. І там і там працює на 0,5 ставки. Чи буде дохід для заброньованого рахуватись по цих двох посадах? Чи потрібно брати тільки за основним місцем роботи?

Уряд затвердив оновлене Положення про централізований банк даних з проблем інвалідності: тепер система відстежуватиме, чи виконує роботодавець норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. За недотримання – штраф

У нас є військовозобов’язані жінки – медики. Чи зможуть вони виїхати за кордон у відпустку? Якщо так, то які документи слід підготувати?

Заброньований працівник звернувся до ТЦК для оформлення відстрочки (по догляду за інвалідом) В ТЦК йому повідомили, що власноруч знімуть йому бронювання, коли розглянуть заяву на відстрочку. Питання в тому, як діяти підприємству? Чи це є правомірним зняттям бронювання?

У колишнього працівника. який до нас звернувся, у трудовій книжці дата народження написана не повністю (тільки рік народження). ПФУ, куди звернувся працівник, вимагає виправлення в книжці. Скажіть чи можу я дописати дату і як правильно це зробити? Просто дописати чи потрібно збоку на лівій стороні про це вказати?