Чи може директор під час відрядження підписувати документи та не призначати виконуючого обов'язки

Реєстрація інструкцій з охорони праці — обов’язкова процедура на кожному підприємстві. Дізнайтеся, хто відповідальний за цей процес, де фіксуються документи та які норми слід дотримуватися згідно з чинним законодавством

Проєкт нового Трудового кодексу вперше офіційно врегульовує використання відеоспостереження за працівниками на робочому місці. Запропонована норма не просто дозволяє використання відеонагляду, а й чітко визначає межі його застосування, передбачає обов’язки роботодавця, захищає працівника від надмірного втручання в особистий простір

Прийняли працівника, і в перший день він не вийшов на роботу, оперативні відомості на портал ПФУ теж передали, потім він написав заяву про скасування наказу про прийняття. В податкову скасовуюче подали, в пенсійний подали звернення про скасування оперативного подання про прийняття і приклали скан скасування наказу про прийняття. Пенсійний дав відповідь що не може скасувати, адже це не передбачено постановою. Дана особа підтягується в Дію як наш працівник. Як це виправити?

Після доопрацювання зауважень Президента Парламент прийняв законопроєкт про впровадження реєстру військовослужбовців. Створення єдиного цифрового простору дозволить спростити процеси обліку, мобілізації та надання соціальних послуг

Поки бізнес подає заявки на бронювання через «Дію», працівників можуть мобілізувати ще до ухвалення рішення – саме на це звернула увагу Федерація роботодавців України. Щоб уникнути втрати критично важливих кадрів, ФРУ ініціює запровадження мораторію на призов під час 72-годинного розгляду заявки

Мінекономіки роз’яснило, що оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не потребує окремого наказу. Основною підставою є медичний висновок із відповідною категорією

Підписано нову Галузеву угоду між Мінрозвитку громад та профспілкою будівельників, яка встановлює підвищення мінімального окладу для працівників галузі майже вдвічі. Документ також запроваджує оновлені соціально-трудові гарантії, що є обов’язковими для всіх роботодавців у сфері будівництва та виробництва будматеріалів

Підготували для вас зразки заяви та наказу про увільнення працівника від роботи у зв’язку з викликом до суду як свідка

Щоб роботодавець міг застосувати понижену ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю, потрібно надати витяг із рішення експертної команди щодо оцінювання повсякденного функціонування. Але хто має засвідчити цей документ і як перевірити його справжність? У роз’ясненні ДПС – який витяг вважається «належним чином засвідченим» та що робити, якщо працівник його не надає

Надали першу частину відпустки – 12 днів. Чи можна вважати, що ці 12 днів надані як 10 днів за один робочий рік і 2 дні – за другий? Тоді є змога надати 14 безперервних днів за робочий рік.

Якщо кадрові зміни відбулися в межах однієї установи або структурного підрозділу — право на тривалішу відпустку може зберігатися. Як тлумачити такі ситуації правильно – роз’яснили у Держпраці

Попри те, що 15 липня в Україні відзначається День української державності, у 2025 році він не буде вихідним через дію воєнного стану. Інспекція праці нагадала, що роботодавець сам вирішує, чи надати цього дня відпочинок працівникам

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується довідка про підтвердження місця роботи

Кабмін підтримав законопроєкт, що передбачає створення Національної інформаційної системи попередніх даних реєстрації особи. Новий Центр обробки даних відповідатиме за захист, збереження та супровід персональної інформації осіб

Чи має право роботодавець достроково відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати – пояснили у Держпраці

Працівник стояв в нас на обліку як призовник. В липні йому виповнилося 25 років. Він став на облік як військовозобов’язаний. Чи треба подавати до ТЦК повідомлення за додатком 4?

Через безпекову ситуацію частину послуг ТЦК і СП переведуть у дистанційний формат. У застосунку «Резерв+» з’являться нові функції для спрощеного та безпечного зв’язку між громадянами й територіальними центрами комплектування

Усі працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів. Але тривалість, порядок надання та обмеження залежать від статусу працівника, тривалості роботи, особливостей посади та навіть дії воєнного стану. У Мін’юсті розповіли хто має пільги, коли можна відмовити у відпустці та яка відповідальність загрожує роботодавцю за порушення