Новини та статті
Знайдено: 2360
Увага! Повістки Укрпоштою вже розсилаються: коли вважається врученою та коли йти до ТЦК
Минулого тижня вперше відбулася масова розсилка повісток через Укрпошту. На це виділено 72 млн. грн. За яких умов повістка вважатиметься врученою? Що буде, якщо військовозобов’язаний не проживає за адресою? Які наслідки неявки за повісткою? Про це – далі в публікації.
ТЦК перевіряє ВОД та вручає повістки в офісі і за місцем проживання: коли це законно
Чи може ТЦК вручати повістки й на роботі, і за місцем вашого проживання? Як діяти, коли на підприємство завітала група з оповіщення? Які ВОД можуть надати працівники та чи можна не допускати групу оповіщення на підприємства? Про це, і не тільки – далі в публікації
Зупинення мобілізації 18-25-річних: директива надійшла до ТЦК
3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня народний депутат Гончаренко повідомив, що існує директива, яка забороняє призов осіб до 25 років. Текст директиви оприлюднити неможливо, оскільки він має обмежений доступ. За інформацією Гончаренка, ця директива вже надійшла до обласних та районних ТЦК
01 квітня
Звільнення без дотримання двотижневого терміну попередження можливе – суд
У зв`язку із веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та через загрозу для життя та здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження, як це передбачено ст. 38 КЗпП
Україна відходить від старої концепції військового обліку – зміни у законопроєкті про мобілізацію
Тепер усі будуть перебувати на військовому обліку, а деякі громадяни матимуть або право на відстрочку від призову, або на бронювання. Про це повідомив член комітету ВРУ з питань нацбезпеки Федір Веніславський
🔥Безкоштовні вебінари. Перевірки ТЦК& Лікарняні та відпустки після демобілізації. Первинка по зарплаті & Документи з охорони праці. Усе про щорічні відпустки – 2024
Дивіться прямі ефіри, слухайте експертів, розбирайтеся у прикладах, отримуйте підготовлені презентації, ставте запитання під час ефіру лекторам
Про обов’язки роботодавця у день звільнення. Що очікувати у квітні. Виконання обов’язків відсутнього працівника. Швидкий перехід на е-трудову. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 01.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
29 березня
Чому не варто ігнорувати повістку в дверях та поштовій скринці: пояснив юрист kadroland
Вчора ми розмістили інформацію з посиланням на ТСН та адвоката Ростислава Кравця під назвою «Повістка в дверях – це не належний спосіб сповіщення про виклик до ТЦК». Загальний висновок вказаної новини полягає в тому, що якщо людина прийшла додому й побачила повістку в дверях, на неї можна взагалі не реагувати. Вона не має юридичної сили
Тепер у лікарняному можна змінити роботодавця
Якщо на дату формування лікарняного роботодавець не подав звіт з ЄСВ або повідомлення про прийняття працівника, внаслідок чого лікарняний не потрапив в е-кабінет страхувальника, він може направити запит до ПФУ про зміну страхувальника у вже сформованому лікарняному після подачі потрібних звітів
🔥Безкоштовні вебінари. Про військовий облік, скандальні звільнення, перевірки ПФУ лікарняних і ведення трудових книжок - все це без штрафів і фатальних наслідків
Дивіться прямі ефіри, слухайте експертів, розбирайтеся у прикладах, отримуйте підготовлені презентації, ставте запитання під час ефіру лекторам
28 березня
Місце зберігання трудової книжки: коли ще можна на підприємстві
10 червня 2021 року – дата, яка розділила порядок ведення та зберігання паперових трудових книжок на період до та після. Саме 10 червня 2021 року набув чинності Закон № 1217, який кардинально змінив підхід до правил обліку трудової діяльності працівників. Порядок ведення та зберігання паперових трудових книжок також зазнав змін та розпочався інноваційний процес оцифрування паперової трудової книжки, на який законотворці відвели 5 років. Однак, не дивлячись на те, що перехід з паперової трудової книжки на електронну триває вже майже три роки, багато роботодавців і сьогодні ставлять собі питання, що ж робити з паперовими трудовими книжками після змін. Відповіді на це та інші питання – в публікації
Мобінг може бути підставою для розірвання трудового договору
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець чинив мобінг (цькування) стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення, що підтверджено судовим рішенням, яке набрало законної сили