Обов’язки роботодавця у день звільнення: у разі невиконання – суд
У день звільнення роботодавець зобов’язаній видати працівникові копію наказу про звільнення, а також провести остаточний розрахунок. У Верховній Раді зареєстрований законопроєкт №11107, яким передбачено нові строки для звернення до суду, зокрема, у частині порушення зобов’язань щодо остаточного розрахунку. Деталі за посиланням.
Новий курс на платформі!
«Трудова книжка – 2024: швидкий перехід на електронну».
Перехідний період у трудових книжках продовжується, а це породжує багато запитань.
Ми зібрали усі з них та надали відповіді й практичні рекомендації. Поговоримо про місце зберігання паперової трудової книжки, внесення до неї записів, а також про передачу скан-копій до ПФУ й остаточний перехід на е-трудову.
Головна перевага курсу: це «живий» практикум із роботи на порталі ПФУ – від авторизації до передачі скан-копій паперової трудової книжки, роботи з XML-файлом.
Звільнення «одним днем» можливе?
Найпоширенішою підставою для звільнення день у день – є звільнення за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Головне, щоб між працівником та роботодавцем було досягнуто згоду про дату звільнення. І краще таку домовленість оформлювати у письмовій формі.
Бронювання за дохід не буде… принаймні поки що
Не одноразово нардепи та представники влади порушували питання бронювання працівників через високі зарплати або доходи, чи сплачені у певній сумі податки та збори.
Редакція радує подарунком
Сьогодні ми даруємо вам Чек-лист «Відпустки та робочий час у квітні: зразки кадрових документів».
🎁 Отримати подарунок
Військовий облік: відповідальна особа
Фахівці Держпраці роз’яснили, що організація військового обліку на підприємствах покладається на їхніх керівників. А ось обов’язки з ведення військового обліку на підприємствах покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом. Чи може стороння особа, яка не перебуває в трудових відносинах, вести військовий облік на підприємстві?
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку, та його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянули у статті.
Деталі, як і завжди, чекають вас на нашому сайті 👇
♑ А що кажуть зірки?
Зірки прогнозують у квітні нові досягнення! Робота буде йти як по маслу, попри ваше нетерпіння з приводу наближення відпустки. Зірки радять берегтися від кліщів і не сумувати, якщо весняна сукня сама по собі зменшилась у шафі за зиму.
Як стати відеоредактором за один клік?
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
Додаткова відпустка водіям автобусів в умовах воєнного стану
Чи має право роботодавець відмовити у наданні щорічної відпустки за особливий характер праці в умовах воєнного стану водію автобуса? Відповідь тут.
Що очікувати кадровику у квітні
Про святкові і робочі дні квітня, норми тривалості робочого часу, кадрові звіти розповідаємо за посиланням.
А календар кадровика на квітень 2024 року знайдете тут.
Корисно для кадровика
- Тепер у лікарняному можна змінити роботодавця.
- Чому не варто ігнорувати повістку у дверях та поштовій скриньці.
- Підвищення розміру компенсаційних виплат роботодавцям відбудеться з 1 квітня.
- ДПС проводить перевірку роботодавців на предмет виплати зарплати.
- Існують два варіанти для перегляду е-трудової книжки.
Новини підготувала
Ваша нікому сьогодні не вірить Редакція