21 січня
Проєкт Трудового кодексу потребує серйозного доопрацювання
Голова ПМГУ Богдан Оверковський заявив, що чинний проєкт Трудового кодексу України містить значні прогалини, зокрема у сфері охорони праці, гарантій та компенсацій за шкідливі умови роботи. Попри активну участь профспілок у його доопрацюванні, багато принципових зауважень не були враховані, а сам проєкт не отримав підтримки ані профспілкової сторони, ані Уповноваженого ВР з прав людини

Нове рішення про бронювання працівників: хто зможе забронювати 100% персоналу
Працівників енергетичних компаній та комунальних підприємств, які залучені до ліквідації наслідків російських ударів і надзвичайних ситуацій, бронюватимуть у повному складі. Про це заявив Президент України Володимир Зеленський

Новий формат працевлаштування через «Дію» вже у 2026 році
21 січня 2026 року набрала чинності постанова КМУ №41, яка запускає дворічний експеримент із електронного працевлаштування через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Документ пропонує перевести ключові етапи кадрової роботи у повністю цифровий формат

Працівник відмовляється встановлювати «Резерв+»: що робити і чи треба повідомити ТЦК
Працівник має лише посвідчення про приписку. Йому 32 роки, але в ТЦК не був давно. Внесли його до списків призовників і просимо надати військовий квиток чи «Резерв+», але він відмовляється встановлювати «Резерв+». Як діяти?

Інструктажі з охорони праці: які види обов’язкові, коли їх проводять і хто відповідає
Проведення інструктажів з охорони праці є обов’язковою вимогою законодавства. У Держпраці роз’яснили, що роботодавець зобов’язаний власним коштом організувати навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці для всіх працівників, а також учнів і студентів, які проходять навчання на підприємстві

В Україні хочуть запровадити єдину справедливу систему оплати праці та обмежити розрив у зарплатах
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні», який має на меті повністю перезавантажити підходи до формування зарплат у публічному секторі та закласти єдині принципи оплати праці для державного, приватного і громадського секторів

Коли та в якому розмірі виплачується вихідна допомога працівнику
Держпраці нагадала, у яких випадках при звільненні працівнику обов’язково виплачується вихідна допомога та яким має бути її мінімальний розмір. Йдеться як про стандартні підстави припинення трудового договору, так і про особливі ситуації

Кому зобов’язаний роботодавець дати відпустку поза графіком
Дружини та чоловіки військовослужбовців мають законодавчо гарантоване право на щорічну відпустку у зручний для них час – навіть якщо він не передбачений затвердженим графіком відпусток. За наявності підтвердних документів роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку

Штатний розпис у 2026 році: чому це ключовий документ для роботодавця і кадровика
У 2026 році штатний розпис залишається одним із базових документів роботодавця, від якого залежить законність кадрових рішень. Саме він підтверджує правомірність прийняття, переведення, зміни істотних умов праці та звільнення працівників, а також відіграє вирішальну роль під час перевірок і розгляду трудових спорів

Проєкт Трудового кодексу: робочий час працівників
Уряд 07.01.2026 затвердив проєкт нового Трудового кодексу України та передав його на розгляд в Верховну Раду. Текст проєкту кодексу досить об’ємний та містить чимало нововведень. У цій статті продовжимо розгляд новацій, які передбачає цей законопроєкт та розповімо, що саме зміниться відносно регламентації робочого часу

Про бронь без 72 годин. Розшук при перебронюванні. Звіряння за 2025 рік. Списки ВО. Нічні зміни. Декретний лікарняний 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.01.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

20 січня
Виплати на дитину до 1 та 3 років: кому потрібно терміново звернутися до ПФУ
З 1 січня 2026 року в Україні діють нові види державної підтримки сімей з дітьми – допомога для догляду до одного року та «єЯсла». У Пенсійному фонді назвали, кому треба звернутися за призначенням допомоги до кінця січня 2026 року










