Новини та статті

Всього: 10934

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 червня

4

545

Поки дуже складно розібратись як правильно використувати проф стандарт, особливо у розробці посадових , та відібрав кандидатів на посаду…Читати відповідь
10

3235

Всім своїх військовозобов’язаних попередила в особистому та на інформаційному стенді, що за терміном резерву слідкують вони ( термін дійсності документу або відстрочки). І якщо вони не надають вчасно оновлення це їх проблема. Ті працівники які регулярно пропускають надання документів ( про отримання відстрочки, про оновлення даних і т.п.). Все роблять через пояснювальну записку на імʼя директора. Тим самим знімає провину з особи ВО та директора.…Читати відповідь
20

16075

Цифрові технології це добре, якщо людина вміє і має можливість нами користуватися. Але у нас на підприємстві велика кількість старших працівників, для яких це все "китайська грамота", вони взагалі не розуміють, що від них хочуть, у багатьох навіть смартфонів і ДІЇ немає. Для таких працівників паперова трудова книжка це безальтернативний варіант.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
7

4105

2. Тримайте облікові документи в актуальному стані. Особові картки працівників за чинними додатками Порядку №1487 варто звіряти регулярно, а не лише напередодні перевірки - Про які облікові картки йде мова? Веденння військового обліку за формою П-2 скасовано. Про що йде мова?…Ще
11

8586

Буває ситуація, коли керівник дозволяє одному з працівників спізнюватися на роботу/раніше йти додому, але не дозволяє зазначати це в табелі. Такий собі мобінг стосовно всіх інших працівників. Можна "мильну оперу" знімати. І нічого не подієш (((…Читати відповідь

21 червня

4

7939

Добрий день! Порадьте будь ласка, що робити у випадках "примусу" збоку юр особи проходити влк людині із відстрочкою (п1ч3ст23)? Що робити із моб розпорядженням? Не маю ані вільного часу, ані бажання займатись відвідуванням тцк, якщо є законні підстави цього не робити.Можу прямо на тому моб розпорядженні написати, що вимога суперечить ст 560 (чи ще чомусь) і що із задоволенням виконаю свій обов'язок після закінчення відстрочки? Чи як краще зробити? А якщо вони праві і я підпадаю під якісь виключення (маю ВОС в резерві 999097, останнє влк проходив у 99-2000роках...Був визнаний непридатним , але БЕЗ слів про виключення з обліку...)? Дякую!…Ще
Усі публікації10934
Новина6913
Стаття1476
Консультація2233
Мінікурс207
Розваги16
АІ-Консультація89
Теми
Бронювання1119
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки700
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1365
Воєнний стан186
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство400
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика71
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж348
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО170
Оплата праці391
Освітяни63
Особливі працівники345
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття370
Ранковий кадровик615
Робочий час224
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії351
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці374