
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цей тиждень багатий на новації. Найбільш обговорюваним є поява проєкту Держбюджета-2027. Якщо мінімалку затвердять на рівні 9546 грн, як зараз пропонується, це призведе до зростання зарплатного критерію для критичності і бронювання. Про інші нюанси Держбюджету – тут. Також планується скасування Закону про охорону праці, з’явився альтернативний проєкт Трудового кодексу і форма Звіту про норматив 4%. Всі подробиці – тут👇
Кабмін вніс зміни до постанови №1092 щодо оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу. Зміни безпосередньо стосуються суб’єктів господарювання.
Дізнайтеся, що потрібно зробити роботодавцю
Законопроєкт № 16010 змінює правила для роботодавців. Чи доведеться переводити штат на письмові договори та як перевіряти ВОД?
📦 Ми сховали відповідь у подарунку від редакції. Відкривайте пакунок – усередині безкоштовна брошура зі зразками та практичними порадами 🎁
Є випадки, коли працівник написав заяву на неоплачувану відпустку ще на початку повномасштабного вторгнення у 2022 році, роботодавець видав наказ і все це триває дотепер. Що робити в такій ситуації? Чи є можливість звільнити працівника?
✅ Перевірте, що можна зробити, а що – ні
Сьогодні – 21.09.2026 – запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару. Людмила Смердова допоможе зорієнтуватися, кому потрібен сертифікат з ВО та кому можна не видавати наказ до 01.10. А ще навчить розрізняти ОК-5 та ОК-7 і використовувати їх з максимальною користю. Інні Маніленко зможете поставити питання просто під час прямого ефіру про дві найпоширеніші підстави для надання неоплачуваних відпусток.
Працівник просить надати 24 к.дн. щорічної відпустки, хоча ще не відпрацював достатньо часу. Чи можна дати йому всі 24 к.дн.? Чи потрібно рахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу?
ПФУ нагадав про максимальні строки для різних категорій випадків непрацездатності.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Під час заповнення додатка 4 до ТЦК про звільнення працівника, яку дату та час формування е-ВОД ставити?»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
Плани перевірок ПФУ затверджено вже для 20 областей.
👀 Перевірте, чи прийдуть з перевіркою саме до вас
Без паніки! Забирайте готовий приклад, щоб усе виправити у встановлені строки.
• Моніторинг умов праці для проведення медоглядів
• Чи видаляти персональні дані працівника після звільнення
• Прострочений паспорт: чи можна прийняти на роботу
➢ Оперативні відомості до ПФУ при одночасному звільненні з основної роботи та сумісництва
➢ Злетіла бронь: що робити, якщо працівника викликає ТЦК
➢ ВОС 100915 що зазначити у Списках військового обліку
Ваша не носить Прада Редакція
Мінекономіки та Google розширюють співпрацю у сфері штучного інтелекту, цифровізації та розвитку «Обрію». До кінця 2026 року планують запустити наскрізне електронне працевлаштування через Дію – від пошуку роботи та обміну документами до підписання трудового договору. А Obrii ID використовуватиме ШІ для підбору вакансій і кар’єрних можливостей

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями

Наразі для роботодавця одним із ключових запитань є: коли можна продовжувати роботу, а коли працівників усе-таки потрібно направляти до укриття? Кабмін визначив умови роботи при жовтому рівні загрози та запровадив поняття безпечного простору. Сьогодні розберемося, як діяти роботодавцю без зайвих ризиків

ТЦК може оштрафувати посадову особу підприємства за порушення порядку ведення військового обліку без проведення перевірки. Але якщо порушень декілька – чи буде окремий штраф за кожне? Розбираємося, коли ТЦК може накласти штраф без перевірки та як у такому разі застосовується ст. 36 КУпАП щодо кількості штрафів.

Працівник працює у нас за сумісництвом і влаштувався 15 вересня ще на одне критично важливе підприємство. Що тепер з ним робити і хто має враховувати його для визначення ліміту бронювання?

Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз
