зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та військовому обліку — 2027 & Робота без укриття з 04.12: документи, перевірки ДСНС, простій і звільнення

Прострочений паспорт: чи можна оформляти працівника на роботу

Чи правомірно прийняти на роботу працівника, у якого не оновлено паспорт по віку?

7

1258

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо паспорт мав бути оновлений у період воєнного стану, то правомірно.


Відповідно до постанови КМУ від 21.10.2022 №1202 «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотографію за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після цієї дати, а також ID-картки, строк дії яких завершився в цей же час, залишаються дійсними протягом воєнного стану та протягом 30 днів після його припинення чи скасування.


Тож якщо у кандидата на роботу фото мало бути вклеєне чи оновлено ID-картку після 24.01.2022 року, то ви можете прийняти його на роботу.


Якщо ж до цієї дати, то ні – адже у такому разі паспорт є недійсним.


Схожі публікації:


Паспорт в 45 років без оновленого фото: чи можна прийняти на роботу і забронювати

Чи можна приймати на роботу працівника, якщо у нього є тільки закордонний паспорт

Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»

Документи при працевлаштуванні: дії кадровика, якщо у паспорті немає фото в 25 років

Працівник при працевлаштуванні надав ID паспорт: чи потрібно надавати ще й картку з ідентифікаційним кодом

7

1258

3

13

31

228047

3

41

2

153

3

112

3

847

6

294

4

329

5

659

5

348

8

4023

4

92

5

333

5

710

5

433

5

47

5

1370

8

1106

5

168

5

4032