
Умови праці
18.09.2026
Укриття, таблички та новий порядок дій: що роботодавцям треба змінити через нові правила тривоги з 18.09.2026
Кабінет Міністрів постановою від 15.09.2026 №1128 вніс зміни до постанови від 04.09.2026 №1092 щодо оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу. Зміни діють відсьогодні, 18.09.2026, та безпосередньо стосуються суб’єктів господарювання

Нагадаємо постановою КМУ від 04.09.2026 №1092 «Деякі питання оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу» (далі – Постанова №1092) Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог.
А 15 вересня 2026 року постановою від 15.09.2026 №1128 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 вересня 2026 р. № 1092» (далі – Постанова №1128) вніс зміни до неї.
Постанова №1128 опублікована в «Урядовому кур’єрі» 18.09.2026, тобто нові правила діють з 18 вересня 2026 року
Зокрема, уточнили положення абзацу другого підпункту 2 пункту 1 Постанови №1092.
Тепер передбачено, що суб’єкти господарювання можуть провадити діяльність у приміщеннях, будівлях, спорудах чи на територіях, де наявні:
- захисні споруди;
- тимчасове або постійне укриття для персоналу та відвідувачів;
- споруди подвійного призначення;
- безпечний простір у складі приміщення, будівлі чи споруди.
Якщо приміщення, будівля чи споруда не є спорудою подвійного призначення та у її складі відсутній безпечний простір, суб’єкт господарювання має облаштувати такий безпечний простір.
Що таке безпечний простір?
Постанова №1128 визначає безпечний простір як найбільш захищені зони у визначених балансоутримувачами приміщеннях, будівлях чи спорудах.
Такі зони облаштовують у межах реалізованих об’ємно-планувальних рішень у спосіб, який дає можливість захистити персонал та відвідувачів суб’єкта господарювання від побічної дії звичайних засобів ураження та максимального надлишкового тиску вибуху.
Максимальний надлишковий тиск вибуху визначається у кілопаскалях Міністерством оборони разом із Генеральним штабом Збройних Сил України на підставі проведених балансоутримувачами розрахунків.
Про укриття та безпечний простір треба інформувати
Балансоутримувачі та суб’єкти господарювання незалежно від форми власності мають інформувати персонал і відвідувачів про наявність укриття або безпечного простору.
Для цього на входах до приміщень, будівель, споруд чи територій, а також на їхніх зовнішніх стінах або огорожах розміщують таблички розміром 100 × 60 см з одним із написів:
- «Об’єкт забезпечений укриттям»;
- «Об’єкт забезпечений безпечним простором»;
- «Об’єкт не забезпечений укриттям».
Крім того, суб’єкти господарювання мають визначити порядок дій персоналу у разі сигналу «Повітряна тривога»
Що робити роботодавцю під час повітряної тривоги
При оголошенні сигналу «Повітряна тривога» суб’єкт господарювання або балансоутримувач зобов’язаний забезпечити доведення такого сигналу до персоналу та відвідувачів.
Тобто роботодавцю важливо не лише визначити порядок дій працівників, а й забезпечити фактичне доведення сигналу до людей, які перебувають у приміщенні або на території об’єкта.
Крім того, Постанову №1092 доповнили окремим додатком – «Вимоги до сигналу “Повітряна тривога”».
Відповідно до нього сигнал «Повітряна тривога» складається із звукового сигналу «Увага всім» та голосового повідомлення про рівень загрози засобів повітряного нападу:
- «червоний рівень»;
- «жовтий рівень».
Тривалість сигналу залежить від встановленого рівня загрози:
Сигнал «Повітряна тривога» у разі встановлення жовтого рівня загрози подається з диференціацією за районами.
Водночас сигнал «Відбій повітряної тривоги» подається шляхом трансляції відповідного голосового повідомлення без звукового сигналу «Увага всім».
Що врахувати роботодавцю
Після внесених змін суб’єктам господарювання варто перевірити:
- чи визначено на об’єкті місце для укриття або безпечний простір;
- чи є відповідне інформування для персоналу та відвідувачів;
- чи визначено порядок дій працівників під час сигналу «Повітряна тривога».
Джерело: КМУ
Схожі публікації:
Повітряна тривога за новими правилами: що роботодавцям терміново змінити в документах
Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що зміниться для роботодавців та працівників
Нові правила під час повітряної тривоги: що зміниться з 10 вересня
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Електронний кабінет
02.11.2026
Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн: покрокова інструкція від ПФУ
Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.11.2026
Демобілізований працівник іде до ТЦК: скільки днів оплачувати роботодавцю
Працівник після звільнення з військової служби має прибути до ТЦК для взяття на військовий облік у п'ятиденний строк. Але чи повинен роботодавець оплатити всі 5 днів або лише день відвідування ТЦК? Адвокатка пояснила, від чого залежить тривалість збереження середнього заробітку та які документи має надати працівник

Військовий облік
02.11.2026
ВЛК визнала непридатним, а в «Резерв+» досі на військовому обліку: у чому причина
Висновок ВЛК уже сформований, а військовий облік не припинено. Адвокат пояснила, чому між визнанням непридатності та виключенням з обліку може минути кілька місяців і коли варто звернутися до юриста

Діловодство
02.11.2026
Ознайомлення працівників з кадровими документами
Як і де розташувати підписи працівників у документах, з якими вони мають бути ознайомлені? Легше, коли це індивідуальний кадровий документ. А як бути з ознайомленням шістдесяти працівників з одним кадровим наказом? На ці та інші подібні запитання щодо ознайомлення працівників із кадровими документами ви знайдете відповіді у нашій статті

Відпустки
02.11.2026
Робота на територіях бойових дій: пропонують 7 днів додаткової відпустки та подвійний стаж
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16200 про додаткові гарантії для працівників, які фактично працюють на територіях активних або можливих бойових дій. Документ передбачає зміни в оплаті праці, наданні відпусток і зарахуванні страхового стажу. Кого стосуватимуться нові гарантії та за яких умов?

Охорона праці
02.11.2026
Немає укриття на підприємстві: чи можна користуватися найближчою захисною спорудою
Знайти найближче укриття на карті недостатньо, щоб направляти туди працівників під час небезпеки. У ДСНС пояснили, чому бізнесу потрібно узгодити використання споруди з балансоутримувачем та які умови мають бути виконані

Інше
02.11.2026
Поновлення на роботі: пропонують чітко визначити, коли рішення суду вважається виконаним
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Охорона праці
02.11.2026
Без обмеження строку та за згодою працівника: як пропонують змінити правила роботи під час «жовтого» рівня загрози
Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191

Особливі працівники
02.11.2026
Особи з інвалідністю: як закладам виконати норматив 2% за новими правилами
З 2026 року для окремих роботодавців діє спеціальний норматив 2% для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як визначити кількість робочих місць, кого можна зарахувати до виконання нормативу та який внесок сплачувати за невиконання – розбираємось у правилах

Бронювання
02.11.2026
Правила бронювання можуть змінити: нові пропозиції до Постанови №1328
Федерація роботодавців України направила Мінекономіки пропозиції щодо вдосконалення нових правил бронювання. Серед них – перегляд строків розгляду документів Координаційним центром, продовження чинності рішень про критичність та зміна підходу до скасування критеріїв. Що саме пропонує бізнес?

Прийняття
02.11.2026
Система «Обрій»: Кабмін підключить Реєстр військовозобов’язаних і залучить Держпраці
Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще зміниться в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 № 1345?

Діловодство
02.11.2026
Виправлення помилки в нумерації вихідної кореспонденції: що робити при пропуску номерів у журналі
Як діяти якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущено 100 номерів? Секретар реєструвала листи і зробила помилку - після номеру 1889 вказала наступним номер 1990 і далі продовжила нумерацію 1991,1992.... Виявили помилку тільки через тиждень. Після того вже багато листів було зареєстровано. Як правильно вийти з ситуації?

Відповідальність / Перевірки
02.11.2026
Штрафи Держстату: з 30 жовтня діє новий порядок притягнення до відповідальності
Із 30 жовтня 2026 року Держстат застосовує новий порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері статистичної звітності. Інструкція визначає, як складатимуть протоколи за неподання або несвоєчасне подання звітів, у які строки розглядатимуть справи та коли потрібно сплатити штраф. Що має знати роботодавець і які порушення загрожують адміністративною відповідальністю?

Ранковий кадровик
02.11.2026
Про критичність з 07.11, зміни про укриття, 10 пенсій, «штатку»-2027, ВС по 29.01.2027, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору








