Роботодавці, які у 2024 році не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні сплатити адміністративно-господарські санкції до 15 квітня 2025 року. Водночас виправлення помилок у звітності, що впливають на розмір штрафу, можливе лише до 31 березня

Після запуску оновлень у додатку Резерв+, багато користувачів стикнулися з проблемою відсутності РНОКПП батьків у ДРАЦС. Це пов’язано з тим, що раніше така інформація не вносилася в актові записи старого зразка. Водночас дані оновлюються автоматично через електронну взаємодію ДРАЦС із Державним реєстром фізичних осіб – платників податків. Проте в деяких випадках необхідно діяти самостійно

Протягом останніх днів зафіксована масова розсилка електронних листів нібито від імені територіальних підрозділів Державної податкової служби про необхідність зв’язатись з представником ДПС

У період воєнного стану законодавство не забороняє скорочення чисельності чи штату працівників на недержавних підприємствах. Що ще дозволено роботодавцям під час воєнного стану?

У податковому комітеті за ініціативою нардепки Ніни Южаніної буде створено робочу групу для опрацювання пропозицій платників податків, які сьогодні не можуть бути включені до «клубу білого бізнесу»

Трудовий договір на місяць – це законно, якщо обставини відповідають статті 23 КЗпП

Роботодавці тепер мають змогу коригувати заяви-розрахунки по електронним листкам непрацездатності, профінансованим Фондом соціального страхування до 2023 року. У Кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ реалізовано функціонал для подання запитів на уточнення сум виплат за лікарняними

Оформлення військово-облікового документа замість посвідчення про приписку не потребує виклику ТЦК. Це обов’язок самого військовозобов’язаного, який зобов’язаний самостійно звернутися із заявою до ТЦК для його отримання

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси

Роботодавці мають можливість отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Компенсація у розмірі мінімальної зарплати надається на строк до трьох місяців або до шести місяців для працівників з інвалідністю. Однак є умови отримання такої компенсації

Після змін у законодавстві, що набрали чинності з 19 липня 2022 року, працівники мають лише три місяці, щоб подати позов до суду про стягнення невиплаченої заробітної плати. Нові строки стосуються лише тих правовідносин, які виникли після цієї дати

Міністр соціальної політики Оксана Жолнович оголосила старт масштабних змін у пенсійній системі, зокрема впровадження накопичувальної системи. Законопроєкт буде внесено до парламенту вже у 2025 році, наразі підготовка до впровадження реформи триває

Соціальна відпустка для батьків дітей з інвалідністю – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні?

Як отримати (підтвердити) статус важливого підприємства? У яких випадках підприємство може бути позбавлене статусу критично важливого? Які документи подавати і скільки чекати на їх розгляд – розповіли у Львівській ОВА

Залучення працівника до виконання обов’язків тимчасово відсутнього співробітника можливе виключно за його згодою та на підставі виданого наказу. Однак, є виключення, де згода працівника не потрібна

Держагентство з питань кіно затвердило критерії, за якими визначатимуть підприємства, що мають важливе значення для економіки у сфері кінематографії. Щоб отримати цей статус, компанії мають відповідати щонайменше одному із шести затверджених критеріїв