Працівник має право розірвати трудовий договір на невизначений термін, але термін попередження роботодавця залежить від обставин, що спонукали до рішення про…

Звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Роботодавець може звільнити працівника за відсутність на роботі понад чотири місяці під час призупинення трудового договору, якщо відсутня інформація про причини його…

ФОП, який використовує найману працю, має право, але не обов'язок звільнити працівників у зв'язку з мобілізацією. Якщо ФОП бажає розірвати трудові договори, він може…

Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір на підставі п. 6…

Водночас, відповідно до ст. 13 КЗпП, колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги

При звільненні працівника, слід письмово повідомити про нараховані суми перед виплатою та виплатити всі належні суми в день звільнення

У Держпраці послалися на ст. 184 КЗпП, згідно з якою, звільнення одиноких матерів, котрі мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається

Звільнення за невідповідність займаній посаді через стан здоров'я відбувається у випадку, коли працівник відмовляється від переведення на іншу роботу або якщо немає…

Законопроєкт №7731, прийнятий Верховною Радою, передбачає додаткову умову для звільнення колаборантів на підприємствах критичної інфраструктури – згода профспілок…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Законопроєкт №7731 доповнив ст. 41 КЗпП додатковою підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а саме у випадках, коли працівник не виконує…

Роботодавець зобов'язаний здійснити повний розрахунок з працівником у день звільнення, а також надати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при…

Вихідна допомога виплачується не завжди при звільненні, а лише у випадку, коли звільнення відбувається з певних підстав. Сума виплати вихідної допомоги при звільненні…

Під час воєнного стану можна звільняти працівників на лікарняному та у відпустці  

Роботодавець має право звільнити працівника, якого засуджено до позбавлення волі на підставі вироку суду, що набрав законної сили

Для звільнення працівника через появу на роботі в нетверезому або іншому подібному стані, необхідно підтвердження цього стану у вигляді медичного висновку або інших…

Прогул визначається не лише як відсутність працівника на роботі протягом дня, а й як відсутність більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня. Для…

Відсутність працівника через страх за життя, внаслідок того, що підприємство знаходиться на території бойових дій, не є підставою для звільнення. Відсутність слід…