Роботодавець має право відрахувати із заробітної плати працівника суму, виплачену за невідпрацьовані дні відпустки, якщо працівник звільняється до завершення робочого…

Останнім часом багато розмов про бронювання працівників роботодавцями із Клубу білого бізнесу (так не офіційно охрестили перелік платників податків з високим рівнем…

Комітет з питань трудового права НААУ звернув увагу на ризики порушення трудових прав медичних працівників у зв’язку із впровадженням нових професійних стандартів. Як…

На сайті профспілок розміщено проєкт наказу МОЗ щодо оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоровʼя…

Для участі у волонтерських заходах роботодавець може встановити графік роботи та фінансово підтримувати працівників, які поєднують роботу з волонтерством. Про це…

У Держпраці роз’яснили особливості оплати роботи у понаднормовий час. Зокрема, надано відповідь на запитання: чи можна за понаднормову роботу надати відгул?

Мобілізованого працівника не можна звільнити з ініціативи роботодавця. Трудові відносини з таким працівником можуть бути припинені за його бажанням або за угодою…

Неповнолітні можуть працювати на визначених законодавством умовах. З ними має бути укладено трудовий (за мирного часу – обов’язково письмовий) трудовий договір. Які…

Нагадуємо, що з урахуванням «вихідного» перенесення Звіт з праці за формою № 1-ПВ (місячна) за листопад 2024 року подаємо не пізніше 9 грудня 2024 року

Доярки й трактористи-машиністи. Які ще сільгосппрацівники мають право на пенсію на пільгових умовах? Пенсійники надали відповідь на це запитання

На щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці мають право окремі категорії працівників. Зокрема, така відпустка надається працівникам, робота яких…

Рішення про звільнення працівника з інвалідністю має бути виключно обґрунтованим і відповідати законодавчим вимогам. Роботодавець зобов’язаний створити умови для…

Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт, спрямований на вдосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи

Медичним державним та комунальним закладам можуть дозволити бронювати 100% працівників. РНБО ухвалила відповідне рішення щодо протидії загрозам у сфері охорони…

Працівник має право на компенсацію роботодавцем витрат на лікування та моральної шкоди, якщо факт мобінгу підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили

Попри воєнний стан, турбота про безпеку працівників залишається пріоритетом. Атестація робочих місць – це важливий інструмент для оцінки умов праці та виявлення…

Облік трудової діяльності працівника в електронному форматі у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру соціального страхування є прямим обов’язком роботодавця…