Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та військовому обліку — 2027 & Робота без укриття з 04.12: документи, перевірки ДСНС, простій і звільнення

Коли працівник може звільнитися в той же день

Під час воєнного стану працівники мають право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у скорочений термін, якщо в районі розташування підприємства ведуться бойові дії або існує загроза життю і здоров’ю. Проте є винятки

2836

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Фахівці Держпраці роз’яснили, що ст. 4 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє працівникові у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для його життя й здоров’я розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Винятком є примусове залучення до суспільно корисних робіт у період воєнного стану, а також виконання завдань на об'єктах критичної інфраструктури.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів

2836

2

10

1

71

2

71

2

617

6

291

3

307

5

612

4

317

8

4013

3

91

4

290

5

682

4

398

5

47

5

1293

7

1102

5

149

5

4031

6

10367

5

4254