Професії від Kadroland.Academy

Коли працівник може звільнитися в той же день

Під час воєнного стану працівники мають право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у скорочений термін, якщо в районі розташування підприємства ведуться бойові дії або існує загроза життю і здоров’ю. Проте є винятки

2824

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Фахівці Держпраці роз’яснили, що ст. 4 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє працівникові у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для його життя й здоров’я розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Винятком є примусове залучення до суспільно корисних робіт у період воєнного стану, а також виконання завдань на об'єктах критичної інфраструктури.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів

2824

2

12

3

146

3

17

4

72

1

66

5

154

2

71

2

76

1

83

1

150

3

192

1

120

1

39

4

135

2

107

5

181

2

87

4

104

3

198

5

523