У Національній асоціації адвокатів України відбулася фахова дискусія щодо змін у трудовому законодавстві, передбачених проєктом нового Трудового кодексу. Обговорювалися питання правового регулювання трудових відносин, захисту права на працю, свободи об’єднання, а також нововведення щодо звільнення, протидії дискримінації та робочого часу.
Наголосили, що проєкт Трудового кодексу має враховувати європейські стандарти, зокрема у питаннях гнучких форм праці, регулювання відпусток та ролі профспілок.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Юристи та експерти проаналізували правонаступництво у трудових відносинах, межі застосування загального та спеціального законодавства, а також механізми звільнення. Особливу увагу приділили протидії дискримінації та правовим аспектам звільнення керівників підприємств.
Проєкт містить нові положення, зокрема визначення причин звільнення з економічних та організаційних підстав, а також посилює захист від дискримінації. Водночас він потребує доопрацювання для усунення правових прогалин та уточнення ключових термінів.
Рекомендуємо переглянути матеріали презентацій – у них багато корисної інформації та аналіз ключових пропозицій, які закладені до проєкту Трудового кодексу! Їх можна завантажити за посиланням.
Джерело: НААУ
Від редакції: позиції Уповноваженого ВРУ з прав людини та Федерації професійних спілок України щодо проєкту ТК ми висвітлювали тут і тут.