Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 вересня

7

1642

Этот ТКУ судя по последним данным,написан под работодателя.Где учтены практически все его хотелки!Работник по своей сути становится незащищённым абсолютно.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
11

1980

Якщо працівник має робочий рік 01.07.25-30.06.26, з 10.09.25 до 09.09.26 була встановлена інвалідність, яку він не підтверджував далі, як правильно рахувати належні дні відпустки?…Читати відповідь

21 вересня

4

252

Добрий день. Це все і так і не так... Вже 2 випадки з практики. Якщо підприємство критичне, то подаються оперативні відомості. І якщо при цьому звільненому працівнику занести ід.код працюючого(інформація вноситься вручну і помилка не виключається), то працюючий працівник перестає бути в трудових відносинах з підприємством і ніякі звіти тут не допомогають. Пенсійна система після цього взагалі не реагує на звітність. Тоді тільки сам працівник через портал з підписом через дію, або з візитом до пенсійного може виправити інформацію... Нажаль це так з особистого досвіду…Читати відповідь
9

4490

Працівника не ознайомили з посадовою інструкцією вчасно, умови праці не змінюються, як виправити ситуацію…Читати відповідь
10

7246

Не обов’язково постійно носити роботодавцю нову роздруківку з «Резерв+», якщо у військово-облікових даних нічого не змінилося. Інша ситуація — зміна місця роботи, статусу, відстрочки чи інших відомостей: тоді актуальний ВОД краще сформувати повторно, щоб у роботодавця та в Реєстрі не залишалися застарілі дані.Особливо уважно до цього варто ставитися, якщо працівник має відстрочку, адже її статус також відображається в електронному ВОД. Якщо відстрочка не продовжилася автоматично або зникла після оновлення даних, важливо з’ясувати причину, а не просто повторно формувати документ.…Читати відповідь
Усі публікації12208
Новина7614
Стаття1633
Консультація2548
Мінікурс244
Розваги20
АІ-Консультація149
Теми
Бронювання1253
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки531
Відпустки750
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані126
Відрядження51
Військовий облік1573
Воєнний стан210
Головне за тиждень91
Держслужба, ОМС109
Діловодство469
Дія74
Електронний кабінет67
Звільнення548
Звітність98
Інше722
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій134
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж373
Медогляди227
Медперсонал59
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці420
Освітяни75
Особливі працівники394
Охорона праці211
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції88
Прийняття411
Ранковий кадровик676
Робочий час258
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії403
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці404

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland149
Аліна Громік162
Аліна Лакіс1
Анастасія Булуй7
Анна Гончар8
Василь Циганенко264
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко23
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Олена Остапко3
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar60
Редакція kadroland10045
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко54
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець141
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич5
Тетяна Шолкова159
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко566