Очистити фільтр
15 вересня
Трудові договори у воєнний час: що зміниться у правилах їх призупинення з 2026 року
З 14 березня 2026 року діятимуть нові правила призупинення трудових договорів. Право на ініціювання призупинення матиме або працівник, або роботодавець – достатньо волевиявлення однієї сторони

Чи можна змінювати вихідні під час воєнного стану: роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки пояснило, як після змін у КЗпП роботодавці можуть переносити вихідні та робочі дні. Чи можна це робити наказом без колдоговору, чи треба погоджувати з профспілкою, і які обмеження діють у воєнний час

Зміни у Порядку №1266: які місяці більше не враховують при визначенні середньої зарплати
ПФУ у своєму листі від 22.08.2025 №2800-030401-8/55839 нагадав про зміни до порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат. Нові норми застосовуються для страхових випадків, що настали після 18 липня 2025 року

100% бронювання персоналу: у чиїх руках повноваження
До Міністерства оборони перейшли функції щодо визначення критичності підприємств оборонно-промислового комплексу та організації бронювання їх працівників у зв’язку з ліквідацією Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості

Без «оперативного повідомлення» бронювання працівників не буде: що має знати роботодавець
Для збереження броні працівникам роботодавці повинні вчасно подавати до Пенсійного фонду відомості про трудові відносини. Без актуальних даних у реєстрі рішення про бронювання не буде прийнято

Нові підстави для відстрочки від мобілізації: хто з військовозобов’язаних зможе оформити
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує надати право на відстрочку від мобілізації військовозобов’язаним, що безкоштовно надають житло внутрішньо переміщеним особам. Документ також уточнює порядок перевірки та оформлення відстрочок у ТЦК та СП

Трудова книжка чи електронний витяг: правила для сумісників при прийомі на роботу
Працівник, який влаштовується на роботу за сумісництвом, може мати трудову книжку «на руках» або її не мати, залежно від дати прийому на основне місце роботи. Якщо книжка відсутня, працівник надає відомості про трудову діяльність з Державного реєстру застрахованих осіб або витяг з електронної трудової книжки

Про скасування військових квитків, «чуже» бронювання в Списках, відрахування з зарплати, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.09.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

12 вересня
Статуси у «Резерв+»: що означають і як діяти кожному військовозобов’язаному
У застосунку «Резерв+» громадяни можуть побачити різні статуси щодо військового обліку – від «виявлених порушень» до «знятий з обліку». Що вони означають і як діяти в кожному випадку – нагадали у ТЦК

Сканування трудових книжок: чому можуть скасувати звернення
Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг ПФУ

Повістка на випробувальному терміні: чи можна звільнити працівника
За працівником, якого призвали на військову службу, зберігається місце роботи та посада. А чи розповсюджується стаття 119 КЗпП на працівників, що прийняті на роботу з випробувальним терміном – роз’яснили в Держпраці

Запис у трудову книжку про увільнення мобілізованого працівника: вносити чи ні
За працівниками, призваними на військову службу у період мобілізації, роботодавці зобов’язані зберігати місце роботи та посаду. А чи вимагає законодавство внесення запису до трудової книжки про увільнення працівника від роботи – відповідь у листі Держпраці від 10.06.2025 №933/2.3/2.1-ЗВ-25а









