Курс з ВО всього за 7499

Які періоди бездіяльності позначають в Табелі позначкою «НЗ»

Позначка «НЗ» у табелі обліку робочого часу використовується не в кожному випадку відсутності працівника. Держпраці роз'яснила, коли її слід застосовувати, які документи варто оформити роботодавцю та чому важливо своєчасно з'ясувати причину неявки

5

401

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Які підстави для проставлення відмітки «НЗ» (неявка з нез’ясованих причин) у табелі обліку робочого часу?

Ведення достовірного обліку використання робочого часу є одним із обов’язків роботодавця:


  1. Статтею 30 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» передбачено обов’язок роботодавця забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.
  2. Наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489 затверджено Типову форму № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», якою передбачено умовне позначення «НЗ» (код 28) – неявка з нез’ясованих причин.


Якщо роботодавець не має документів, які підтверджують причину відсутності працівника (листок непрацездатності, повістка, інші підтвердні документи), у табелі обліку використання робочого часу проставляється відмітка «НЗ».


Водночас законодавством не визначено вичерпного переліку документів, які роботодавець повинен оформити для проставлення такої відмітки. На практиці це можуть бути:


  1. доповідна (службова) записка безпосереднього керівника структурного підрозділу про відсутність працівника;
  2. акт про відсутність працівника на робочому місці;
  3. документи, що підтверджують спроби з’ясувати причини відсутності (листи, повідомлення тощо);•
  4. документ про вимогу надати письмові пояснення щодо причин відсутності.


Правильне ведення табеля обліку робочого часу забезпечує достовірний облік праці, сприяє дотриманню трудового законодавства та захисту прав як працівників, так і роботодавців.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти

Чи роздруковувати Табель в кінці місяця

Скільки зберігати Табель робочого часу

Заповнюємо Табель: ТОП-7 нестандартних ситуацій


✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

401

1

9

6

2913

2

54

3

110

4

104

2

51

4

71

2

147

2

118

4

567

4

213

2

79

6

6101

2

97

82

222492

2

158

3

302

4

252

4

11276

4

2141