Про зміни у відстрочках, оновлення в «Оберіг», лікарняний і квоту 4%, скани з 02.08, роздруківки на 31.07, підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 03.08.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

4

1165

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Розбиваємо кригу про наповнення «Оберігу»


Затверджено актуальний порядок ведення реєстру «Оберіг». Визначено, як до нього вносять та оновлюють дані, як виправляють помилки та як людина може безоплатно отримати інформацію про себе.


🔔 Актуалізуйте знання


Питання є, хто Звіт подає


Досі немає затвердженої форми Звіту про внесок за невиконання нормативу 4%. Водночас за одним з проєктів Звіт подаватимуть і ті роботодавці, в кого СКШП за квартал менше 8 осіб.


👌 Підготуйтеся до звітування і сплати внеску


🎁 Для кадровиків тут залишили пакунок… відкриєте?


Зовні — нічого особливого. А всередині — те, що заощадить вам години роботи у серпні 👀


У пакунку: готові зразки документів, норми часу, відпустки, військовий облік та кадрові форми. Не гадайте — відкрийте і подивіться самі 👇


Відстрочки за новими правилами: зміни в Порядок № 560


Внесено зміни до Порядку №560. Основна ідея – запровадження механізму переоформлення відстрочки від призову, якщо військовозобов'язаний набув нову підставу для її отримання.


🧐 Дізнайтеся, з «коли» діють новації


Списки ВО у серпні, нові відстрочки, е-ВОД & Кадрові документи


Сьогодні – 03.08.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:


• Які графи у списках ВО потрібно оновити у серпні?

• У яких працівників ВОД стають нечинними у серпні?

• Коли з відомості вилучати звільнених, увільнених, мобілізованих працівників?

• Чи потрібно накази адаптувати до примірних форм?

• Що взяти за основу для формування назв посад у 2026?

• Чи потрібно профстандарти розроблювати самостійно?


📲 Приєднатися до ефіру


Особова справа та особова картка П-2, особовий листок


У кадровій роботі часто плутають особову справу працівника, особову картку за формою П-2, особовий листок з обліку кадрів і доповнення до нього.


📂 Навчіться розрізняти документи


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Тепер на роботу не можна приймати без електронного документа. А що робити, якщо у працівника лише кнопковий телефон?»


👩‍💼 Відповідь експерта


Хай знають, що без цього на роботу не приймають


Без цього документа не можна приймати на роботу, а він є в кожному смартфоні. Вгадайте, що за документ.


Ви – сценарист


Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.


І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉


Пройти опитування


Корисне для кадровика


📑 Наказ про повідомлення про зміну облікових даних

• Архівний опис справ з кадрових питань: правила та зразок

​• Календар кадровика на серпень 2026 року

• Як зробити 24.08.2026 неробочим днем

Додаток 4 «за минулі роки»: що писати в супровідному листі

• Чи можна зобов’язати брати відпустку замість лікарняного

Критичність – вперше: що зробити до 10.08

• «Спрощена» критичність: лист від Мінекономіки

• Кому обов’язково треба оновити «Резерв+» з 31 липня

• Кому потрібно передавати сканкопії до ПФУ після 2 серпня

Як не втратити пенсію через неоплачувану відпустку

Пенсії, соцвиплати та ПМПО можуть змінитися

Звітні справи з 3 по 7 серпня 2026 року


Новини підготувала


Ваша засмагла… від монітора Редакція

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1165

3

45

2

30

12

9267

3

181

3

41

3

353

3

42

4

35

6

26589

6

989

5

806

5

931

4

1634

5

528

6

1282

37

53381

5

979

6

1536

3

241

3

14268