Очистити фільтр
16 травня
Повторна ВЛК до 5 червня 2025 року – обов’язкова: залишилось 3 тижні!
Закон №3621-IX зобов’язує українців віком 25–60 років пройти повторний медогляд, якщо до 4 травня 2024 року вони були визнані обмежено придатними. У Міноборони закликають відповідально поставитись до обов’язку, в іншому разі – штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 гривень
Новий порядок перевірки інформації про бенефіціарів і структуру власності юросіб: що змінилося
Відтепер державні реєстратори діятимуть за оновленими правилами при перевірці даних про КБВ та структуру власності юридичних осіб. Зміни, затверджені наказом Мін'юсту №1173/5, уточнюють алгоритм дій у разі відсутності відповіді від компанії, перелік ідентифікаційних даних, а також підстави для зняття позначки про недостовірність відомостей у ЄДР
5 професій, з якими не можна укладати ЦПД
Цивільно-правовий договір – не універсальний інструмент для співпраці з фахівцями. Бухгалтери, медсестри, продавці, касири, а також працівники на небезпечних роботах – не ті, з ким можна законно оформити ЦПД і уникнути штрафу від 80 тис. грн
Оперативне подання відомостей про трудові відносини: інструкція для критично важливих роботодавців
Роботодавці, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, мають можливість оперативно подати відомості про трудові відносини свого працівника засобами вебпорталу ПФУ для внесення такої інформації до Реєстру застрахованих осіб
Про (не)сплату штрафу від ТЦК. Вручення повісток вдома. Призупинення по-новому. Нові тарифні розряди. ТЦК про ВЛК 🙋♀️ Ранковий кадровик від 16.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

15 травня
У «Резерв+» додали нові види відстрочок: хто може скористатися
У застосунку «Резерв+» з’явилися дві нові категорії для подання запиту на відстрочку: для тимчасово непридатних за ВЛК і для батьків, у яких один із подружжя — військовослужбовець. Також оновлено сертифікат безпеки і готуються нові цифрові сервіси
Чому не варто платити штраф від ТЦК та СП без постанови: 5 причин від адвоката
Отримали від ТЦК та СП папірець з реквізитами для оплати штрафу? Не поспішайте платити. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснює, чому це юридично небезпечно і які ризики ви берете на себе. Лише постанова про адміністративне правопорушення створює обов’язок сплатити штраф. У новині — 5 аргументів, чому важливо вимагати саме постанову, і як діяти, щоб уникнути подвійного покарання або переплати

Про «примусову» відпустку. Нові зміни до КЗпП. Бронювання «порушника правил ВО». Забезпечення ЗІЗ. Додаток 4 про ВЛК🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

14 травня
Порушення ПВТР: коли це може стати підставою для звільнення
Неформальне святкування дня народження після роботи завершилося для частини працівників доганами й навіть звільненнями. Адвокат пояснила, які дії роботодавця законні, як трактує подібні ситуації судова практика та які ризики несе «невинне» застілля після роботи

Оформлення паспорта за кордоном без ВОД: що змінив уряд
Кабінет Міністрів спростив процедуру оформлення паспортів для чоловіків 18–60 років, які перебувають за кордоном. Відтепер не потрібно особисто подавати військово-обліковий документ — перевірки здійснюються автоматично. Деталі — в інфографіці

Які обстеження безоплатні у сімейного лікаря
Підписавши декларацію з лікарем, кожен українець отримує доступ до гарантованого пакету безоплатних медичних послуг. Адже гроші за медичне обслуговування заплатить держава. Що саме входить у безоплатну допомогу сімейного лікаря – дивіться у в інфографіці

Статус критично важливого підприємства онлайн — хто може подати звернення
Кабінет Міністрів ухвалив постанову №549, яка розширює функціонал Державного аграрного реєстру. Тепер агровиробники можуть реєструватися в системі для подання звернень щодо визначення їх критично важливими в умовах воєнного стану
Зміни до КЗпП: звільнення працівника за систематичне невиконання обов'язків
13 травня 2025 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13279, яким пропонується уточнити підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або ПВТР, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення

