У день звільнення працівник має отримати повний розрахунок і письмове повідомлення про виплати – це пряма вимога КЗпП

Якщо у роботодавця виникають підозри щодо правомірності виданого лікарняного, він може ініціювати перевірку через Пенсійний фонд. На яких умовах проводиться така перевірка – розповіли у ПФУ

Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо направлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на направлення у відрядження. Проте є нюанси

Перед початком роботи з працівником роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, видати наказ та повідомити ДПС. Ігнорування цих вимог може обернутись значними штрафами

9 травня уряд ухвалив план заходів для підготовки до впровадження Європейської професійної карти – інструменту, який спростить визнання професійної кваліфікації українців у країнах ЄС та полегшить міжнародну мобільність працівників

У зв’язку з технічними особливостями ПФУ багато хто не отримував квитанцію №2 після повідомлення про прийняття на роботу або отримував повідомлення – Пакет не прийнято [05]

Суд скасував відмову ТЦК та СП у наданні відстрочки військовозобов’язаному через нібито відсутність актуальних медичних висновків та інші формальні підстави. Деталі – від адвоката

Підприємства, які отримали статус критично важливих за рішенням Мінагрополітики, мають суворо дотримуватись встановлених вимог – зокрема, виплачувати зарплату не менше ніж у 2,5-кратному розмірі мінімальної. Міністерство здійснює моніторинг їхньої діяльності та за потреби ініціює перевірки відповідності критеріям

Законодавством про працю не встановлено певного терміну перебування працівників у простої. Однак простій запроваджують на період до закінчення обставин, що його викликали

9 травня 2025 року набрав чинності Закон про продовження мобілізації. Відповідно, відстрочки, які були чинні до 08.05, мають бути продовжені до 6 серпня. Але чи всі категорії військовозобов’язаних уже бачать оновлені дати?

Коли немає змоги забезпечити повне навантаження, роботодавець може встановити неповний робочий час. Як оформити та які права працівника не можуть бути обмежені – роз'яснили у Держпраці

Законодавство дозволяє майбутнім мамам самостійно визначати, коли брати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Однак є умови, які слід враховувати

Володимир Зеленський підписав Закон №4392-ІХ, який передбачає втрату пільг, гарантій і компенсацій для військовослужбовців, які самовільно залишили частину під час воєнного стану. Закон також встановлює нові правила обліку строку служби та спрощує процедуру добровільного повернення до війська до 30 серпня 2025 року

Допомога по тимчасовій непрацездатності може становити від 50% до 100% середньої заробітної плати і обчислюється залежно від страхового стажу працівника