Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування

Так, слово «провідний» можна додати до базової назви «менеджер з маркетингу», це прямо передбачено механізмом Додатку В до Класифікатора професій ДК 003:2010, а код КП при цьому залишається незмінним.

Класифікатор професій https://kadroland.com/professions-classifier містить Додаток В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт)» https://kadroland.com/handbooks/1818/4467 , де серед інших похідних слів прямо зазначено: «провідний», «головний», «старший», «молодший», «заступник», «змінний» тощо. Ці слова використовуються саме для утворення нових, більш точних найменувань посад.

Відповідно до Примітки 1 до Додатку В, похідні слова можна застосовувати за одночасного дотримання таких умов:

- збереження галузевої та функціональної належності базової посади;

- дотримання кваліфікаційних вимог до новоствореної посади;

- виключення дублювання назв посад;

- збереження коду КП базової професії

Важливо! При утворенні нової назви не допускається скорочення або зміна порядку слів у базовій назві.

Також важливо перевіряти відсутність у КП окремої позиції новоствореної назви посади за допомогою похідного слова з іншим кодом (дублювання). Наприклад, від «Редактор» (код 2451.2) можна утворити «Провідний редактор» з тим самим кодом 2451.2, але не «Головний редактор», тому що така назва вже існує в КП як окрема позиція з власним кодом.

На Вашому прикладі:

Базова назва: Менеджер з маркетингу

Код КП базової посади: 1475.4

Похідне слово (Додаток В): Провідний

Нова назва посади: Провідний менеджер з маркетингу

Код КП нової посади: 1475.4 (незмінний)

Оскільки посада «провідний» відноситься до вищої категорії, автоматично змінюються вимоги до працівника та його обов'язків. Тут слід керуватися Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників https://kadroland.com/handbooks/1754/4328

З 2 травня 2026 року набрала чинності Постанова КМУ № 1387 від 29.10.2025 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1387-2025-%D0%BF#Text , яка з 2 червня 2026 року перейшла у повноцінний режим роботи.

Детальніше у статті «Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій з 2 червня: чи скасували КП і ДКХП» https://kadroland.com/news/9976-zapracyuvav-jedinii-rejestr-kvalifikacii-yaki-profesiyi-ta-zarplati-vze-mozna

Ця постанова не скасовує механізм похідних слів, однак роботодавці тепер зобов'язані застосовувати офіційні назви з єдиного реєстру, тому рекомендується додатково звірятись із реєстром на порталі Мінекономіки https://me.gov.ua/Profession/List .

Ще корисна інформація у статті «Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади» https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi та мінікурсі «Менеджер у штатному розписі: як правильно обрати назву посади та код КП без помилок» https://kadroland.com/news/9967-menedzer-u-statnomu-rozpisi-yak-pravilno-obrati-nazvu-posadi-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!