🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
02.02.2026 | 13:14
Відповідь надано
Прийняття на роботу: чи можливе суміщення двох посад одночасно
Добрий день! Трохи складний випадок... Директор хоче прийняти на роботу особу на дві різні посади - директор з персоналу і директор СБ. Причому ця особа буде і там і там зовнішнім сумісником, бо основне місце роботи в людини вже є. Чи можна таке робити? І як пояснити директору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2026 | 15:09
ТК
Карпенко Тетяна
02.02.2026 | 13:13
Відповідь надано
Чи потрібно повертати витяг з бронювання у відділ кадрів
Чи потрібно видавати витяг з бронювання надавати працівникам? Чи потрібно в кінці року повертати назад у відділ кадрів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.02.2026 | 16:20
АУ
Анатолій Узунов Павлович
02.02.2026 | 13:12
Відповідь надано
Вказівки щодо оформлення відрядження та перевезення продукції
Доброго дня!
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі країну призначення та організацію, чи потрібно додатково вказувати власне підприємство у країні призначення, якщо працівник перебуває у відрядженні від власного підприємства, а не за…
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі країну призначення та організацію, чи потрібно додатково вказувати власне підприємство у країні призначення, якщо працівник перебуває у відрядженні від власного підприємства, а не за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2026 | 16:37
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
02.02.2026 | 13:08
Відповідь надано
Де зберігати документи про прийняття на роботу працівників
Добрий день!
Де зберігають роздруковані ( з МЕДок) повідомлення про прийняття на роботу працівників?
Потрібно роздруковувати тільки повідомлення чи повідомлення + квитанції №1/№2 до них ?
Дякую…
Де зберігають роздруковані ( з МЕДок) повідомлення про прийняття на роботу працівників?
Потрібно роздруковувати тільки повідомлення чи повідомлення + квитанції №1/№2 до них ?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.02.2026 | 21:43
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
02.02.2026 | 13:08
Відповідь надано
Чи дозволено працевлаштування на кілька робіт за сумісництвом
Добрий день. Працівниця працює на нашому підприємстві на основному місці роботи та ще по сумісництву на іншому підприємстві. Хоче працевлаштуватися за сумісництвом ще на одній роботі. Чи дозволяється це на законодавчому рівні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 06:14
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
02.02.2026 | 13:06
Відповідь надано
Право на доплату за вислугу років для працівників соцзахисту
Працівниці працювали в управління соціального захисту населення Бц міської ради. на посаді спеціаліст відділу організації і прийому громадян з питань надання соціальних допомог. та головний спеціаліст по соц.обслуговуванню пенсіонерів інвалідів та малозабезпечених громадян чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 21:35
НА
Наталія
02.02.2026 | 13:05
Відповідь надано
Запис у трудову книжку після мобілізації та поновлення працівника
Добрий день. У 2022 році працівника було мобілізовано. У 2026 році він звільнився. Його було поновлено на посаді. Чи потрібно робити запис в трудову? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 06:21
ВН
Никитенко Віта Олексіївна
02.02.2026 | 12:58
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік працівника за кордоном
Працівник працює у закладі освітиз 2010, у 2022заклад переміщено у Полтавську область, а працівник перебуває з 2022 за кордоном, працює дистанційно. Планується звіряння військово-облікових документів, в резерв+ нічого не підтягується, які дії відповідального ведення військового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:20
ОЛ
Олена
02.02.2026 | 12:58
Відповідь надано
Обов'язковість наказів про військовий облік: законодавчі нюанси підприємств
Доброго дня! Чи прописано десь в законах, що на підприємстві обов'язкові накази про стан ВО минулого періоду та план по ВО на майбутній період. Питання, обов'язкові ці накази чи рекомендовані…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.02.2026 | 11:33
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
02.02.2026 | 12:57
Відповідь надано
Переведення працівника на посаду касира без суміщення: можливе
Добрий день! Працівник обіймав посаду фахівця із суміщенням посади касира. Зараз переводиться постійно на посаду касира. Чи можа в одному наказі зробити переведення і зняття суміщення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 03:42
ЖА
Жанетта
02.02.2026 | 12:53
Відповідь надано
Номенклатура справ: звіт з транспорту та особиста картка співробітника
Вітаю! 1. Звіт з транспорту вважається звітом з ВУ, що входить з номенклатуру справ? 2. Яким чином особиста картка співробітника входить до номенклатури справ з ВУ? яку роботу із нею проводити? як зберігається…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.02.2026 | 19:33
ІА
Алфьорова Ірина
02.02.2026 | 12:51
Відповідь надано
Чи потрібно наказ про увільнення під час відпустки по догляду
Добрий день! чи потрібно видавати наказ про увільнення від роботи у зв'язку із мобілізацією, якщо працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку і не писала заяву про переривання такої відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 03:34
ІВ
Іванка
02.02.2026 | 12:50
Відповідь надано
Збільшення робочого часу: алгоритм дій та правові нюанси
Згідно із Законом № 2136-IX, підприємство хоче збільшити норму робочого часу до 60 годин на тиждень (підприємство ОПК) цікавить покроковий алгоритм дій. чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці?чи можна при 60 годинному робочому тижні оплачувати 40 годин, якщо працівники…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2026 | 14:39
ВК
Кривобок Вікторія Олександрівна
02.02.2026 | 12:50
Відповідь надано
Облік нематеріальних активів при їх подальшому відчуженні підприємством
Добрий день!
Підприємство створило нематеріальний актив для подальшого відчуження (передачі майнових авторських прав), без подальшого використання підприємством. чи потрібно ставити на облік цей нематеріальний актив? як правильно обліковувати таку господарську операцію…
Підприємство створило нематеріальний актив для подальшого відчуження (передачі майнових авторських прав), без подальшого використання підприємством. чи потрібно ставити на облік цей нематеріальний актив? як правильно обліковувати таку господарську операцію…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.02.2026 | 10:49
ДІ
ДІАМЕБ
02.02.2026 | 12:47
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для працівниці з двома посадами
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, працівниця має право на соціальну відпустку на дітей до 15 років, такаж 24 дні основної відпустки, 7 днів додаткової за особливий х-р праці, у нас на підприємстві вона займає дві посади : імунолог - як основне місце роботи, цитоморфолог за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 06:40
ІД
Дукуль Ірина Григорівна
02.02.2026 | 12:46
Відповідь надано
Алгоритм звільнення: нарахування, податки та оформлення документів
Добрий день. Будь ласка, доповнення до мого попереднього запитання. Який алгоритм моїх дій, які нарахування та податки за лютий, відправляти по пошті трудову книжку та книгу обліку трудових книжок та особову картку, щоб вона підписалась; треба заява на вихід на роботу з відпуски…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 13:37
ІД
Дукуль Ірина Григорівна
02.02.2026 | 12:31
Відповідь надано
Правила звільнення працівниці: нарахування, компенсації та документи
Добрий день.Будь ласка, Як правильно звіьнити, провести нарахування та компенсацію, подати звіт 1-ДФ, повідомлення ТЦК, віддати трудову книжку. Працівниця -військовозобов`язана прийнята на роботу 01.12.2020р. Відпустка по нормативу -24 дн. Були щорічні в-тки 18.03.21--25.03.21…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2026 | 03:25
НА
Наталія
02.02.2026 | 12:31
Відповідь надано
Вплив зміни мінімалки на оклади заброньованих працівників 76 Постанови
Добрий день. Як зміна мінімалки впливає на оклади заброньованих працівників по 76 Постанові та чи потрібно було б переглядати мінімальні оклади для бронювання ще в грудні 2025 року?Ситуація: працівника прийнято 30.12.2025, заброньовано 02.01.2026, яка мінімальна зп повинна була…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.02.2026 | 11:15
ОЛ
Ольга
02.02.2026 | 12:31
Відповідь надано
Дії підприємства при тривалому лікарняному працівника без інвалідності
Доброго дня, працівник вже більше 120 днів на лікарняному безперервному (була травма -не виробнича і реабілітація), переривати його не хоче, інвалідність не дають. які дії підприємства в даній ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2026 | 03:26
ЛІ
Лілія
02.02.2026 | 12:25
Відповідь надано
Час очікування на розбронювання та бронювання працівників підприємства
Добрий день.
Підприємство перепідтвердило статус критично важливого, в Дії вже відображається нова критичність. Якщо всіх працівників (хто заброньований) подати списком на розбронювання, а потім тим же списком на бронювання, то скільки часу потрібно буде чекати нової…
Підприємство перепідтвердило статус критично важливого, в Дії вже відображається нова критичність. Якщо всіх працівників (хто заброньований) подати списком на розбронювання, а потім тим же списком на бронювання, то скільки часу потрібно буде чекати нової…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.02.2026 | 14:45
