Нещодавно ми повідомляли позицію Мінекономіки, яка викликала дискусії, щодо права працівників на соцвідпустку на дітей за період перебування у декретній відпустці. Та як ви знаєте Держпраці має іншу думку, що створює правову невизначеність. У цій статті ми розглянемо обидві позиції, зміни в законодавстві, а також наведемо ще одне з пилу з жару роз’яснення Мінекономіки

Саме з такими словами останні дні звертаються клієнти й друзі. Вони спантеличені та не розуміють, як так могло статися, адже у багатьох вже давно діє відстрочка, тож які можуть бути порушення і розшуки. Розберімося

Щоб військовий облік залишався актуальним, а мобілізаційні заходи – ефективними, громадяни, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані своєчасно повідомляти про зміну особистих даних та місця проживання. Про те у які строки це потрібно робити розповіли фахівці Групи комунікацій Волинського ОТЦК та СП

Чи можна продовжити окремим наказом випробувальний термін ще на місяць, якщо у наказі про прийняття на роботу зазначено 2 місяці?

Підготували для вас зразки заяви та наказу про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини

Чи може ТЦК оголошувати в розшук обмежено придатних військовозобов’язаних до 25 років, якщо ті не пройшли ВЛК до 5 червня? Адвокат Дар’я Тарасенко зазначає, що обов’язок самостійно ініціювати повторний огляд стосується лише громадян віком від 25 до 60 років. Для молодших категорій таке проходження можливе лише за викликом ТЦК та СП

Військовозобов’язаних, які мають чинну відстрочку від призову або заброньовані, за загальним правилом не направляють на медичний огляд у військово-лікарську комісію. Але є винятки

Раніше отримували критичність у військовій адміністрації, а на теперішній час куди звертатись?

З 01.09.2025 керівники можуть виконувати педагогічну роботу до 18 годин на тиждень з додатковою оплатою або на умовах сумісництва. Про це йдеться у листі МОН від 08.08.2025 № 1/16607-25

Розмір оплати за час встановленого простою можна зменшити, але не нижче мінімальної гарантії, передбаченої законодавством. Про рішення зменшити оплату простою слід повідомити працівників та видати відповідний наказ

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Чи треба проводити звіряння за місцем реєстрації працівника, якщо його в липні «знято з військового обліку»?

Сьогодні на пресконференції Президент доручив Уряду спростити виїзд за кордон для молодих українців

НБУ планує замінити «копійку» на «шаг» – традиційну українську розмінну монету. Орієнтовно перехід можливий вже у 2026 році

У разі укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом заробітна плата виплачується працівникові за фактично відпрацьований час. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше мінімальної тривалості робочого часу, йому має бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу

У Держпраці роз’яснили, у чому полягає принципова різниця між надомною та дистанційною роботою. Головна відмінність – у місці виконання трудових обов’язків і ступені підпорядкованості внутрішньому трудовому розпорядку. Фахівці нагадали, які особливості має кожен формат роботи та які норми КЗпП їх регулюють

У ФОП, який припиняє свою підприємницьку діяльність (ліквідується), одна з працівниць (інші співробітники звільняються за власним бажанням) перебуває у відпустці по догляду за дитиною (з 19.05.2025). Звільнятися вона не хоче ані за власним бажанням, ані за угодою сторін... Як правильно її сповістити про ліквідацію ФОП. Не можу знайти приблизний текст повідомлення? Чи обов'язково сповіщати центр зайнятості про це?

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Крім того, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці

З 12 серпня інформація по всіх продовжених відстрочках мала з’явитися в «Резерв+». Що радить робити адвокат, якщо така інформація так і не з’явилася в реєстрі?

При зміні керівника відбувається багато реєстраційних дій. Зокрема необхідно авторизуватися на вебпорталі як страхувальнику. При цьому додаткове звернення до Пенсійного фонду не потрібне

З об’єктивних причин протягом найближчих 3-4 місяців діяльність підприємства буде призупинена, але втрачати працівників не можна. Які є варіанти зменшити витрати, щоб не звільняти працівників і не відправляти у відпустки за власний рахунок?