Новини та статті

Всього: 10894

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 липня

4

6245

Доброго дня! Сумісники, які броньовані за основним місцем роботи - не включаються до загальної кількості в/зоб. А Сумісники, які мають відстрочку включати до в/зоб.?…Читати відповідь
5

10681

А як так, якщо зміни в п. 12 згідно тієї ж постанови від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. №76 і від 30 травня 2026 р. №692» набирають чиновників з 01.09.2026?…Читати відповідь

02 липня

2

2525

А якщо в п'ятницю було перепідтверджено критичність підприємства та в п'ятницю одразу було подано на бронювання працівників. В суботу багатьом прилітає вночі повідомлення про порушення та розшук по причині не проходження або відмова в проходженні влк... Які подальші дії працівників та організації?…Читати відповідь
9

14124

якщо згідно з другим варіантом: "працівниця може працювати на іншому підприємстві за сумісництвом або вдома" - тобто, вона може повний робочий день працювати?…Читати відповідь
11

1362

Дякую за статтю! Все так чітко, без "води". Автора обіймаю 😍…Читати відповідь
6

1017

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
3

1260

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
5

1039

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь
Усі публікації10894
Новина6892
Стаття1470
Консультація2223
Мінікурс206
Розваги16
АІ-Консультація87
Теми
Бронювання1110
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки698
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1356
Воєнний стан186
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство397
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення499
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди208
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО169
Оплата праці389
Освітяни63
Особливі працівники344
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції71
Прийняття370
Ранковий кадровик613
Робочий час224
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії349
Сумісництво75
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці372