Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Немає укриття? Як працювати після 4 грудня. Держбюджет -2027, зарплатні ризики та індексація з 1 листопада & Втрата броні і дедлайни у ВО. Кадровий старт - 2027
<b>Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥</b>

Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥

Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.

Запитати

Новини та статті

Всього: 12274

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

07 липня

Стаття
Сумісництво
07.07.2026

Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше

Нас всіх заскочила зненацька новина, що контролювати, на якому місці роботи сумісник працює довше, треба вже з 3 липня. Логічне питання: а як перевірити «стаж» роботи…

основне зображення для Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше
13

5821

Розібралися, що основний робітник працює раніше на іншому підприємстві сумісником. Виходить, що квоту складає там. То що робити далі? Видаляти його з Дії? Чи воно само все зробиться…Читати відповідь

06 липня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Відпустки
06.07.2026

Працівник звільняється: чи можна спочатку використати невикористану відпустку

Держпраці нагадала норми Закону про відпустки, які дозволяють працівнику перед звільненням використати невикористану відпустку. Однак й тут не без винятків

основне зображення для Працівник звільняється: чи можна спочатку використати невикористану відпустку
5

2626

А якщо працівник хоче піти у відпустку за власний рахунок? От приклад- 9 липня має бути звільнення, останній робочий день. А працівник, наприклад, 7 липня написав заяву на відпустку без збереження ЗП за сімейними обставинами, на умовно 7 днів, не важливо. Як нам реагувати на таку заяву?…Читати відповідь
Військовий облік
06.07.2026

Правила відстрочки від мобілізації можуть переглянути найближчим часом

Підстави для отримання відстрочки від мобілізації можуть переглянути. До Кабінету Міністрів надійшла пропозиція змінити Постанову № 560 та розширити перелік випадків…

основне зображення для Правила відстрочки від мобілізації можуть переглянути найближчим часом
5

30766

День. Добрий. Ви що здуріли вам нада ідіть. І воюйте а то. Сидите. За спинами цивільних. І. Забираєте собі. Гроші. В карман.. Чому ви войн коми чому. Т ц к. І поліція не йдуть. На фронт.…Ще
Бронювання
06.07.2026

Відстрочки за ст. 23 можуть виключити з розрахунку квоти бронювання: що відомо

У професійних спільнотах з'явилася інформація про можливі зміни до постанови № 76. Якщо їх ухвалять, працівники, які мають відстрочку за іншими підставами, можуть…

основне зображення для Відстрочки за ст. 23 можуть виключити з розрахунку квоти бронювання: що відомо
8

52491

Не логічно. Якщо так зробити то і відстрочки взагалі не буде ні вкого.Як на мене рано чи пізно вони зроблять, що відстрочка буде даватись на кілька продовжень мобілізацій, а далі обов'язково потрібно буде послужити півроку чи рік чи більше. А після знову відстрочка.…Ще
Мінікурс
Військовий облік
06.07.2026

Виключення з ВО за віком: що робити зі списками та квотою на бронювання

Сьогодні на мінікурсі розберемо практичну ситуацію. Працівнику виповнилося 60 років. Він виключений з військового обліку. Як відобразити це в Списках військового…

відео прев’ю для Виключення з ВО за віком: що робити зі списками та квотою на бронювання
14

3094

Питання, а якщо чоловік військовослужбовець і йому виповнюється 60 років, но він ще не демобілізований та враховувався у кількість для розрахунку бронювання. Як контролювати цю ситуацію?…Читати відповідь
Бронювання
06.07.2026

Після змін щодо сумісників підприємства можуть втратити статус критично важливого: роз'яснення Мінекономіки

Через новий порядок врахування сумісників окремі роботодавці можуть перевищити допустиму кількість заброньованих працівників. Мінекономіки пояснило, які дії потрібно…

основне зображення для Після змін щодо сумісників підприємства можуть втратити статус критично важливого: роз'яснення Мінекономіки
5

2590

На практиці сумісники не завжди враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найбільшим. У нас працівник, який робить квоту для бронювання, працює за основним місцем роботи довше, ніж почались його трудові відносини за сумісництвом з іншим критично важливим підприємством. З роботи за сумісництвом працівник звільнився ще в червні цього року, але, оскільки звіт по ЄСВ за червень ще не подавався, то Мінекономіки не бачить, що працівник станом на сьогодні має лише одне основне місце роботи. В результаті Мінекономіки порахувало, що у нас є переліміт і ми були змушені анульовувати бронювання одному працівнику…Ще
Бронювання
06.07.2026

Працівник працює за сумісництвом: коли включати його до квоти для бронювання

Після набрання чинності постановою №862 у роботодавців виникло чимало запитань щодо розрахунку квоти для бронювання. Адвокат Дар'я Тарасенко запропонувала схему, яка…

основне зображення для Працівник працює за сумісництвом: коли включати його до квоти для бронювання
12

4102

Вітаю, я правильно розумію, якщо в мене працює сумісник з відстрочкою (його основне "більш старе" місце роботи не критичне), я не можу його враховувати в квоту?…Читати відповідь
Стаття
Бронювання
06.07.2026

Міністерство / ОВА вимагає анулювати бронювання: як відповісти на лист та зберегти статус критично важливого підприємства

Днями нас просто завалили запитаннями щодо одержаних від Мінекономіки, інших держорганів та ОВА листів щодо перевищення квоти бронювання. Ви запитуєте, чи потрібно…

основне зображення для Міністерство / ОВА вимагає анулювати бронювання: як відповісти на лист та зберегти статус критично важливого підприємства
16

7764

а можна лист підготувати, якщо взагалі немає порушень згідно витягу в дії, а вони нам написали 3 сумісника( у нас їх немає)…Читати відповідь
Усі публікації12274
Новина7652
Стаття1638
Консультація2565
Мінікурс246
Розваги21
АІ-Консультація152
Теми
Бронювання1271
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки532
Відпустки753
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані127
Відрядження51
Військовий облік1582
Воєнний стан212
Головне за тиждень91
Держслужба, ОМС110
Діловодство472
Дія75
Електронний кабінет68
Звільнення550
Звітність98
Інше724
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій135
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж374
Медогляди229
Медперсонал59
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці423
Освітяни76
Особливі працівники397
Охорона праці212
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції88
Прийняття412
Ранковий кадровик679
Робочий час261
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії406
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці405
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland152
Аліна Громік162
Аліна Лакіс3
Анастасія Булуй7
Анна Гончар8
Василь Циганенко267
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко23
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук109
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька52
Олена Онисько0
Олена Остапко4
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar60
Редакція kadroland10090
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко54
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець144
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич5
Тетяна Шолкова159
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко575