Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10701

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 липня 2025 р.

Стаття
Посадові інструкції
03.07.2025

Посадова інструкція економіста

Підготували для вас зразок посадової інструкції економіста – код КП 2441.2

основне зображення для Посадова інструкція економіста

2935

Мені потрібна посадова інструкція провідного економіста медичного закладу…Ще
ТОП
Консультація
Військовий облік
03.07.2025

Чи треба у 25 років йти до ТЦК, якщо в «Резерв+» вже є військово-обліковий документ

Працівнику виповнилося 25 років. Має «Резерв+». Йому треба йти до ТЦК чи може достатньо електронного документу в «Резерв+»?

2773

чи можемо ми його забронювати, якщо в резерві у нього зміниться статус на військовозобов'язаний? Тобто призовник не має нічого робити, статус має сам змінитись? і якщо так тоді він з бронню піде на влк? чи так можливо.…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
03.07.2025

Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

Дисциплінарне стягнення потрібно накласти не пізніше місяця з дня виявлення проступку і не пізніше 6 місяців з дня його вчинення. Інспектори праці нагадали норми…

основне зображення для Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

1013

Доброго дня! У матеріалі посилання на статтю 149 КЗпПУ, однак строк для застосування дисциплінарного стягнення встановлено статтею 148, а ст. 149 регулює порядок застосування дисциплінарних стягнень.…Читати відповідь

02 липня 2025 р.

Умови праці
02.07.2025

Працівник не може працювати ані в офісі, ані дистанційно: які кроки має зробити роботодавець

Як діяти роботодавцю, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки ні на робочому місці, ні дистанційно? Законодавство передбачає кілька варіантів…

3348

Держпраця, як завжди ! Правник працювати не хоче, заяв не пише. Звільнити не можна , бо він на звязку з роботодавцем. Попробуйте звільнити за прогули?! Прийдуть по скарзі на перевірку, кому воно треба. Висновок такий, що роботодавець кругом буде виновитий. ,…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
02.07.2025

«Зняті» і «виключені» з військового обліку працівники: дії роботодавця

Сьогодні у мінікурсі розглянемо, як діяти роботодавцю, якщо серед працівників є виключені або зняті з військового обліку військовозобов’язані працівники

відео прев’ю для «Зняті» і «виключені» з військового обліку працівники: дії роботодавця
1

14293

Добрий день. Працівника мобілізували. Чи його дані повинні зберігатися в додатку 5 до кінця звітного року?…Читати відповідь
Усі публікації10701
Новина6788
Стаття1445
Консультація2173
Мінікурс201
Розваги16
АІ-Консультація78
Теми
Бронювання1080
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки462
Відпустки687
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1330
Воєнний стан182
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство389
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення484
Звітність80
Інше671
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій122
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці383
Освітяни62
Особливі працівники340
Охорона праці175
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття364
Ранковий кадровик604
Робочий час219
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво71
Табель37
Трудова книжка471
Трудовий кодекс40
Умови праці370