👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Так, починати щорічну відпустку з вихідного дня (суботи чи неділі) дозволено.
Відпустки надаються в календарних днях, а не в робочих. Це прямо передбачено ст. 5 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Відповідно щорічна відпустка може починатися в будь-який календарний день, зокрема в суботу чи неділю.
Позиція Держпраці також наголошує, що початок щорічної відпустки може припадати на будь-який день тижня, у тому числі на вихідний, оскільки відпустки надаються у календарних днях.
Головні обмеження стосуються не самого факту початку з вихідного, а структури щорічної відпустки:
- щорічну відпустку можна ділити на частини будь-якої тривалості,
- але основна безперервна частина за робочий рік має становити не менш як 14 календарних днів.
Це правило встановлено ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки.
Тобто дозволено почати відпустку з суботи або неділі, надавати частини відпустки будь-якої тривалості, якщо протягом робочого року працівник має одну безперервну частину не менше 14 календарних днів.
У наказі про надання щорічної відпустки датою початку відпустки ставите саме той календарний день, з якого починається відпустка, навіть якщо це субота чи неділя, а дату закінчення визначаєте як останній календарний день відпустки.
Окремо роз’яснено, що якщо останній день відпустки припадає на суботу, днем виходу на роботу слід зазначати перший робочий день за графіком, наприклад понеділок. Це узгоджується з тим, що відпустка рахується в календарних днях, а працювати працівник виходить у свій перший робочий день за графіком роботи.
Алгоритм дій:
- Узгодити дати відпустки, у тому числі можливий початок з вихідного.
- Переконатися, що протягом робочого року працівник матиме не менше 14 безперервних календарних днів щорічної відпустки.
- Підготувати й видати наказ про надання відпустки, де: як дату початку вказати суботу або неділю; визначити дату закінчення за кількістю календарних днів; зазначити дату виходу на роботу (перший робочий день за графіком роботи).
- Розрахувати відпускні за всі календарні дні відпустки, включно з вихідними.
- Відобразити у табелі всі календарні дні відпустки (включно з вихідними) відповідним кодом щорічної відпустки за формою П-5.
Джерело: AI-консультант kadroland
Мінікурси на тему:
Які відпустки потрібно використати до кінця 2026 року, чи можна скоротити тривалість
Якщо відпустка йде за відпусткою: як не заплутатися в наказах і заявах
Відпустки за минулі роки – скільки максимально можна надати
Щорічні відпустки у травні: визначення тривалості без свят, оформлення на 1 день
Комп’ютерна відпустка: кому належать 4 дні і чи обов’язкова без колдоговору
Статті та консультації на тему:
Заява та наказ на щорічну відпустку: зразки та шаблони
Дострокове припинення відпустки за ініціативою працівника і роботодавця: правила та обмеження
Як направити працівника у відпустку, а не виплачувати компенсацію: алгоритм для роботодавця
Повідомлення про дату початку відпустки
Додаткова відпустка учаснику бойових дій: зразки заяви та наказу
